.，最快更新时代巨子最新章节！
林风😷🆄在这个时候，系统的提出公司的企业文化和愿景，乃至公司的新LOGO和🙙内涵。
对风行公司可以说的至关重要的。
风行成立了三年时间，其中一部分元老又是从梦龙过来的，都持有梦龙的期权🝜股份。🚕📋
梦龙上市后，这些人身🄚♮家都过☠千万成了新富一族。
能够让他们继续留在风行辛勤工作的，不过是出于对林风♍、王浩等老板的感激，也🏀是觉得风行有希望成为第二个梦龙……
而最近一段时间的一系列的收购下来，风行的人员组成结构也发生了很🔊大的变化：这些被收购公司的人员整合进入风行后，会有一个迷茫的阶段——老板把公司卖了，我们该怎么办？新的公司风行里面，有我们的位置吗？我们的目标在哪里？……
这些😷🆄在一定程度上，🈁🞤都是风🏙行的内忧和隐患。
必须在思想上和文化上统一体公司成员，尤其是核🌤🁃心🞌💬🔻高管的认识。
必须清楚的🔓告诉他🖗💲们，风行是一家秉承着什么样文化的公司，风行的理念和🙺🏙🚤目标是什么！
同时，这也是林风🖗💲经过思考后，以他自己的素质格局、目标🎷信念、价值取向🙺🏙🚤，来构建风行的基本价值观、基本理论和行为准则。
有了这个企业文化，就能够以☠此为基准，来分🔈辨，谁才是风行的同路人！
这是个风起云涌的大时代，整个世界都⛈😟🂦会随着互联网的🐳兴起而发生激烈的变局，风行想要成为这个时代的引领者，就必须面对一波又一波的挑战和竞争，林风需要一群和他有着共同理念和梦想的人，聚集在他的身边，和他一起奋斗！
他🐥🂁也需要找到自己的“18罗汉”、🈀🞡🕪自己的“五虎将”、♍自己的“七剑客”！
…………
第🐥🂁三天的会议🅓🆌，也是整个经营管理会议的重头戏📊终于来了！