ys改良后的新品已经生🙐🈤产🚌👺🍽出了样🝮🎟💚品，ys亲自做的测试。
尽管只是模拟心🕊🇽🞀理障碍的测试，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方🁨亦深的话音落下，整个研发部的空🇲🜜气都轻松的感觉。
这段时🁨间，ys的工程🄖师，一个顶三个，差不多都是睡在🃳🛴办公室的。
“👄🆐🎰辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的负责人可以着手新人🁏的培训计划了。”
“耶终于可以添丁了。”工程师们🝮🎟💚齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人就招新☽一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十🕊🇽🞀年怕井绳。刚刚过去的事情在每个ys员工心中的影响都没有消失。📽
所以，对于此次招新，所🙐🈤🙐🈤有高层都是慎之🇲🜜又慎。
“招新的事必须在发布会🙐🈤之前公开🝮🎟💚。至于发布会之后的应聘者，应聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的🏝中年大叔，他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来🎲🕁🆨的，条件和😪🄌难度应该是一样的。我🌶🃣们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公开招🕰聘。”
两天后ys新一代小可爱召开发布会，此次发布🁚会在ys🃳🛴历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做🕰同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。