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到了林风这个地位。
如果他想忙起来，可以象腾讯的马化腾一样，门口🂬👺🍼永远🕘排满了等待他签字的人。
如果他想闲一点，也可😬🄞以象马云一样，成为企业的精神领袖，80%以🏚上的时间都在世界🏷🞪🖼各地飞，出席各种高峰论坛和会议，而将公司的运营管理交给信任的团队成员。
作为公司的大老板，他只需要牢牢抓住两个权力。
人事，财务。
只🟘🝝要掌握人事任免权和资金审批权，就足以保证他对公司的掌控力。
其他的具体事务，就☣完可以交给更适合的专业人士去处理。
把合⛏🙝适的人放在合适的位🁖🅵置上，是他现在⛑🙪最重要的工作。
仅次于为公司制定发展的方向和战略。
重生一世，📤这几年创业以来，林风的🟕🝁成长其实也是非常巨大的。
前世他只是个中🙖层管理者，现在当他处于这个一言而决的领袖位置上，只能逼着自己去学习，去成长。
从最初拉王浩一起创业，分给王浩梦龙30%的股份开始，到请到李东加盟，慷慨分给李东股份，都是因为他记住了一点，让别人跟干，最🚄重要的一点就是让他们也同样成为公司的主人！
只有这样，他们才会☣尽力的去为公司发展而努力。
因为⛏🙝他们不是为别人在打工，而是为了自己的事业而奋斗🆋🎃🎜。
事实证明，这一点是非常有效的。