秦如兰听了他的话，忍不住笑了出来，“👪我也想啊。但是轻松点的，又能挣钱多点的工🆛作，哪是那么容易找的？我又没有什么有本事的亲戚朋友，要是有这样的亲戚朋友，还能依靠一下。现在，就算我想，也没人给我🟂🚗📟呀。”
许莫‘嗯’了一声，没有再说什么。其实他是想让秦若兰到自己🌕⚧📰的岛上去，那个岛上暂时只有方冰和陈建两个管理人员，方冰只管打捞，陈建负责整个岛上的事宜。还未建成的拍卖行的管理，暂时还没找到合适的人手。
许莫打算让秦若兰到自己的岛上去，管理拍卖行。至于秦若兰有没有那个能力，能不能把拍卖行管理好，对于许莫来说，都不重要了。没有人天生什么都会，到了🀛♄🅵既定的环境下，遇到事情，想办法解决，处理的问📼☡题多了，自然就有经验了。
很多人做不来某种事，只是🅦🈵🂪因为他没有遇到合适的机会而已。有了合适的机遇，就算是一个流浪汉，他也照样能管理一个国家。
朱元璋做皇帝之前，不☩过是个和尚。那个时候，他会什么？做了皇帝之后，还不是把一个大明朝治理的妥妥当当的。遇到的问题多了，慢慢的就学会解决了？
不要说😪朱元璋，刚开化的野人进中🃡原🖪，做了皇帝之后，还不照样治理一个国家？
秦若兰本人🄎又不傻，给她机会，也是一样。一开始做不好，那是很正常的事情。有了机会，慢慢去学📉。在这个世界上，除了实验科研交际之外，绝大部分工作，都是💔只需要按部就班执行就可以了。
除了白痴和傻子，基本上谁都能🃣🃣做。所区别的，只是天赋高低，学的是快是慢而已。
智能化生产就证明了这一切，任何工作，都可以分解为详细的工序流程，利用🄙机器来进行傻子化生产，根本不需要个人能力。
将拍卖行交给秦若兰，她的工作，也就是监督一下别人的工作，保证每🗅🙒个人都做了自己的工作，确定整个工序流程不至于出现断节。一个真正有序，管理明确的公司，它的管理就是这么简单。
在这样的公司里，除了对外交涉之外，内部生产🄁🐃事☉♊宜，从来不需要个人能力。过分强调个人能力的公司，只能证明其管理层次的混乱，导致每一个人都不知道自己该做什么。
许莫的公司，当然不会出现这种状况。
暂时不清楚秦🁫🈫若兰的想法😧🃵🜌，许莫也不急着提起这事。
长途汽车继续行驶，傍晚时平安到达易市。
两人下了车，🁫🈫秦若兰向许莫问道：“许兄弟，你住在哪🌢儿？👇📗”
许莫道：“过一会去找个旅馆吧，你呢？”