晚上九点，菜市场二楼，济生商贸公司临时办⛾☝🀘公点，一个中型而简陋的会议室内。
曹正轩领着人事部王钟义，生鲜部郑梦洁，商品部邱春生，财务部洪美桂，食品部宋🃃🕋🈁珂，保安部葛大兴等几个高管坐在前台。
包括保安、清洁工，搬运工，收银员，销售员等在内的四十多个员🛑🛬工坐在台下，所坐的🐤🁲凳子是临时从超市带来的塑料凳，也只有一张塑料凳，写字桌都没有。
生鲜部郑梦洁主持会议。
首先是王钟义把超市整合情况向大家做了介绍。济生超市（含菜市场店和南京路店）🃃🕋🈁总运作资金计价1000万，作200股，即5万元一股，曹正轩总经理个人持股150股，这也就是说要向员工及社会筹集50股，即250万元资金。
接着洪美桂把计价的方式，依据🖹，向所有🐲🃯🛓员工做了详细🖚说明。
听了洪美桂的说明，曹正轩内心一阵感慨，这是因为洪美桂的说明相当专业，也非常科学，这是其一，其二便是这🖻🗱么高水准的财务人员却抵制不住私欲的侵袭，犯下私自整合六十万的大错。
会议第三项内容是菜市场超市店长郑梦洁和南京🎽路店长王钟义分别就两个超市的运营情🐤🁲况做说明。
这一项说明是🙹🏐🙎非常重要的会议内容，为的是让每🎽一个员工了解超市的详细运营情况，从而🏮增进员工的投资信心。
最后是曹正轩讲话。
第一次在员工面前讲话，🝟🌞曹正轩还是做了比较充分的准备的，虽然他连稿子都没有👮🌋拿出来。
曹正轩发言一向不喜欢拿稿子。每次看领导或老师拿稿子照本宣⚉科，都给曹🂮💎🐬正轩一种假的🏮感觉。
所以，🍸🌳第一次在员工面前这☩🂂么正式的讲话，曹正轩⚌选择了不看稿，不读稿。
曹正轩首先大力表扬了为维护🀡超市名声和利益而与邬泽生对抗的两个收银员和两个清洁工，并把他们请🙹🏏🙃到台前，组织所有高🁲层向四个人敬礼。
这个环节曹正轩事先考虑了很久。对四个员工的肯定，在薪水上已经体现出来了，曹正轩当晚就宣布让财务部给四个人加薪。可是，曹正轩觉得还不够，🎜👼他总觉得要以某种形式大肆宣扬。曹正轩甚至认为这是济生精🄵神，这种超强的主人翁意识，是济生超市几年时间迅速崛起🈑♌的主要因素。
所以，所以曹正轩想到在这次超市转型全体员工动员会上，加入这🛑🛬个表彰环节。让所有高层管理者向他们敬礼，这才是对济生精神最大⛔🚃🐭的尊敬。