伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该🆢👍🇨代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出谋划🄰🁎策。”
伊藤📓菜菜子轻轻点头🌪🁼道🄚：“好的，我一定会努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠🁟🕬美，见菜菜子答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。♀🅕
那时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐🐄☾🄾收心、把注意力集中🄳到🞜🕃继承家族产业上而犯愁。
本以📓为，自己的身体可以再扛十几年，🌣这样也可以给伊藤👡菜菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分🚸源自中国，但多多少少又有了一些本土化的🕦发展。
在中国，企业家🐂☭们大都将利益放在💊🐉♦第一位，不太注重外在的形象🄳问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以🗭🞴日本企业家对企业🚬🖞📬的外在形象十分重视。
举一个最简单的例子，如果在日本企业做文职工作，夏天会🙯🍻🍏非常🄳头痛。♺🍡
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须🆢👍🇨在上班的时间穿正装♺🍡，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日本企业🐂☭家召开发布会或者出席公众活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日😴🅩本人又喜欢鞠躬，动🉢不动就是这边🈓♝正说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所🉄🄵以，伊藤雄彦现🁟🕬在🌪🁼这种状态，就特别不适合作为企业对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年🁟🕬轻，但胜在形象极好，又特别符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。