在迈克尔的强势下，其它人只好同意了这一决定，艾格由去巴🁉黎考察变成了巴黎渡假村的太上皇，而他的工作将由迈克尔和亲信彼得分摊，迈克尔要求原归艾格管理的经理和主管们向他汇报工作，💨这一次迈克尔走正式流程，将提案交到提名委员会那里，让他们讨论。
许多人都觉得大事不妙了，巴黎迪士尼渡假村就是个坑，出成绩难出错易，现在迈克尔把身边第一红人往那里推，这是要重演当年他开☻除动画部门主席卡森伯格和迈克尔.奥维兹的好🕌戏？尤其是那些心中有鬼的人，更加惴惴不安了，现在的迈克尔，还是迪士尼🀻🁿最有权势的人，”迪士尼暴君”的外号不是叫来玩的。
迈克尔要求原属于🜖🂍艾格管理的主管经理们向他汇报工作，艾格以abc董事长身份调任迪士尼副主席，长期身居高位，手下是有不少支持者的，这么人拒绝了迈克尔的要求。
”这就简单🍄🅦多了”迈克尔对钱德👕尔♪道：”全部开除！”
钱德尔冷汗直冒：”🅙你不能一次性开🙣🌍除这么多人♑🇫，都是部门主管。”
迈克尔道：”是的，我可以🌛⛝，全部以工作失职，不服从安😐🀡排开除。”⛈😚🁾
迪士尼的业务逐🃙😊⛐渐变强相随的却是迈克尔开始变得迷恋绝对的权力，迈克尔喜欢让两三个人管理一个部门，并且默许内部竞争，对工作要求事无巨细，这样就便😫🄓☬于插手部门内部事务，现在也不怕无人接手。🄺
乔🂦🐾🅟伊就对迈克尔这种做法非常🎡💧不满，，他曾在公开场合数次向迈克尔“开火”，认为艾斯纳过于注重细节管理，他曾在一次公开大会上抨击艾斯纳，他气哼哼地说：“如果我有足够的步枪，我会用它们来解决这个问题。”
艾格在董事会召开一个小时后就知道，⚳他也是董事之一，自然有他的⛈😚🁾眼线和消息渠道，打立即打电话给迈克尔，愤然道：”你怎么可以这样对我？”
迈克尔冷冷道：”你以为你们干的事无⚳人🚩🖅知道？”
艾格道：”什么意思？”
迈克尔道：”你为什么不检查一下自己的邮箱🝲🏁🗅里，我给你发了一个邮件，里面有你与乔伊勾结的证据，如果你乖乖呆在法国，事后我可以依卡森和迈克尔的例子，给你一把金色降落伞，如果执迷不误，你们怎么对我，我就么对你，给人按几条罪名有什么难的？”
对于私人封闭公司而言，大鱼吃小鱼是常有的事，对于公众公司，时常也有小鱼吃大鱼的故事，疯狂的并购市场让公司管理层惴惴不安，实质影响了公司中长期战略目标的实现，为了阻遏潜在的收购者，大幅提升管理层离职补偿金，从而增加收购者成本，这不失为一种有效🆅🍇🆁的反收购办法，因此，一种叫“金色降落伞”规则也就应运而生了。
卡森伯格和迈💩🔞克尔.奥维兹就是这一规则的受益者，一个拿了一亿美金离职补偿，一个拿了一亿四千万美金离职补偿，迈克👶🍚尔意思明显，如果识趣可以拿钱走人，如果不识趣一无所有。
艾格全🟄🚥🕜身冰冷，迈克尔能说出这种话，他和乔伊那点谋划被迈克尔识破了，他迈克尔现在是疯狂反扑，镇压反对派🔿🆜了。
艾格🚕道：”迪士尼不是你一个人的，你不可以一只手遮天，全体股东同🁕🅨🉆意，就可以罢免董事会和管理层。♁🅜”