朱盛庸像往常一样踏进办公室。
“小朱！帮陈总经理再冲冲茶杯啦。”
“小朱！帮♗陈总经理去园区食堂买块糍饭糕🀩⛁！”
“小朱！顺便帮我也带一份大饼加油条！”
“我也要，我要一个麻球！”
好几张饭卡陆续递到朱盛庸手上，每一张上面都贴心🜓🁬🈸地粘着要吃的早餐样式。这已经算是秘书办公室的传🃝统。
朱🝛🝮盛♶庸逐个收过🏟🛓🛼饭卡，帮陈总经理洗过茶杯后，走去园区食堂。
跟动辄将事情跟“尊严”挂钩的其他年轻🏱🝶🏬人不同，朱盛庸简单地将事情看作事情本身。
事情本身是：老板🝦🍖付薪水，购买他的劳动🏱🝶🏬时间。
在付薪时间内，老板让他做什么事，只要不违法乱纪，不🀣⚌🐀有违公序良俗，他就没有理由拒绝。
去食堂给陈总经理买饭，的确无益于职业技能增加，但有利于收入增加，且有助于呼吸新鲜空气，顺便运动一🄩下班车坐僵的四肢。☌♨
至🝛🝮于收到同事好感🝦🍖？这一点倒不在🙀😣他考虑范围。
早餐买回🆅，他照例将卡和早餐放在进办公室的第一张办公桌上，同事们有序领走自己的饭卡和早餐，嘻嘻哈哈笑着跟朱盛庸道谢。
陈总经理的第一秘书刘姐将陈总经理的那份捂在自己的饭包里，等🖄🐉♦待陈总经理上班后送给他。
就在大家埋♗头啃早餐的时候，朱盛庸用不大不小的声音问：🀲“刘姐，离职报告的格式有要求吗？”
“工厂🁥工人没要求🝦🍖。坐办公室的有要求。要找人事领离职表格……谁要离职啊？”