无独有偶，当简喻科给出这样评价🚝🔔🀘的时候，同样是在s市，天蝎集团总部大厦内，副总裁办公室中的穆恩也给出了一样的看法评价。
“一个团队，只🚅有上位者劳心劳力，这是不够的。”
“团队中允许成员之间有水平高下之分，但如果短🆫板长板的差距太过明显，就说明这个团队存在问题弊病。”
老人侃侃🇱🜘而谈，一旁的赵海松屏气凝神认真听从教诲。
一边说着，老人的目光一边落在那电脑屏幕上的直播画面中，看着那已经是2比0的back战队领先战绩，微🙐🈩微笑起来：
“这一局的比赛，好像要🞦比第一局赢得容👪🜀易多了🚥🕟啊——”
“👲🌮我不太懂这个游戏，不过看起来，应该是back战队这个🌈☫队长的功劳吧？🁐🄻🂮”
听到老人询问，赵海松点头：
“是，没想到林萧临🙚场从辅助位换去🎹🕽打中路，竟🚥🕟然一样也这么强。”
说这话🚂🐦🂆的时候赵海松的语气里也忍不住带上了几🚥🕟分感慨。
穆恩微微颔首：
“嗯，就算是我这样的门外汉看了，也能够感受到这一局紫队的碾压气势很足啊，对手的针对战术套路，在这🛎🛍个林萧小家伙的身上🄨⛫🝚根本没起到半点效果吧。👍”
说着，老人顿了顿，话锋一转继续道：
“不过，这样一支战队，一个人不是🎹🕽只能在场上出任一个位置么？🞻”
“这个林萧小家伙实力再强，也不可能一个人多出第二双手去胜任一份责任，最好的选择，还是应该要把团🕨🌈队其他人的实力给拉♂上来，补上了短板，才能在以后走的更远吧——”
有句话叫做“商场如战场”。