其实在前🏅段时间，苏北已经预料到了这种情况会出现。
所以，他提前就通知了姜未央去物色新的高管人选。以姜未央的能力，这件事他是非常放心的，虽然这么短时间不可能找全符合标准的高管人选，但想来一半🞆👶🍚的人数是能找到的🂇。只要有了一半的人数，那公司也不至于🕁无法运转，剩下空缺的高管位置，以后再补全也是一样的。
所以刚才他才会那么有恃无恐。
而⛃🗯🟆让🆁他没想到的是，姜未央居然超额完成了任务。
从这群人的人数上来看，填补这十多🛔个高管的位置是绰绰有余啊🎠💡📜！
当然，以姜未央的性♽格，肯定不会滥🛔竽充数的🟅，这群人肯定都是符合标准的。
这个时候，所有🇮🛸的高♽管都傻眼了，脸色变得极其阴沉。🛃🙰🎄
难道苏北早就猜到他们的策略吗？
那他们现在到底是辞职还是不辞职呢？
此时，他们陷入了十分尴尬的境地。
“苏北，你觉得🇮🛸他们的能力能比的上我们吗？他们能胜任高管的职位吗⚈🏘🚘？”🃏🖳
赵宏延又是冷声质问道。
他觉得苏北就算是早有准备，也不可能🎈🏅🗰再这么短的时间内，找到这么多合适的人选。
要知道现在社会上最缺少的就是高级人才，想🟅那些🅁🃣🙧普通的职位的人选是很容易找到，但高管的职位📽却很难。
有些公司为了🇿找一个高管的人选，甚至不惜出高价钱，🛃🙰🎄请猎头公司去寻⚈🏘🚘找，而且找到了之后，还要花费时间去给对方做一段思想工作，对方才有可能跳槽。
可想而知🏅，想要找到一个合适的高管人才都这难，更何况是十多位🝰🎳🕆了！