无论是从蔬菜大棚的选址、大棚类型的选择、大棚种植技术的学习等等，萧强都必🐡🁕须带着员工们从无到有，一点点积累、学习。
为此，萧♅🆁强除了完成农场的日常工作之外，还得带着员工们🞪参加县农业局技术专家组织的培训课程，他并不需♹🍑要对大棚蔬菜种植技术如何精通，至少要对基本的情况有所了解才行。
就这样，萧强也不得不和魏婷婷告别👁🅷，🎵🕛投入暗无天日的工作当中！
至于萧涛，现在萧家农场和80家餐厅已经🞅👬签订了供货协议，看起来他似乎完成了主要任务，应该轻松了。其实不然，协议的签订只不过意味着双方的合作进入了稳定阶段，所需要🍎做的工作并没有减少。
首先，萧涛要组织销售部的🙐工作人员，根据各家餐厅的订单提前一天把订单品🕼🏁🗌种、数量交到一线部门手中，好在第二天凌晨备货，早上就可以和前来接货的餐厅采购人员进🛶行交接了。
80家餐厅，由于季节以及客流的变化，每天所需要的食材都有所不同，这也就意味着订🝏🏉单不会一成不变，这无形中就会增加销售部以及一线供货部门的工作量。这⚀🎒🐡些额外增加的工作量，在很大程度上是需要萧涛这♹个负责人来解决的，因此他变得更忙了。
此外，随着合作单位的增加，🗁每个餐厅的回款也是萧涛需要关注的，为了避免🕼🏁🗌农场资金链的紧张，农🟓场要求餐厅是一个星期结账一次，这自然比月结要繁琐得多。
而随着农场生产规模的不断扩大，对外采购种蛋、蔬菜种子🞪等业务也是在不断增加，即便有员工帮忙，很多事情都🟍🛹是绕不过萧涛。
还有，萧涛还兼顾着农场招聘、员工薪水等工作，每天一起床，就有无穷无尽的工作在等着他，几乎压得他喘不🄓☳🃜过🟍🛹气来。
以前，萧涛好歹也在一家企业做过销售主管，自认为也算是领会了管理的精髓，觉得当领导也没有什么太过困难的。如今当他成为一家产值数亿的农场负责人🟌时，才发现以🛶前所积累的管理经验已经有些捉襟见肘了，现在的他几乎是在疲于奔命。
萧涛年纪大一点，经验也算🙐丰富，在面对繁杂的事务时，也是有点吃不消，更别提年纪更小，刚刚新年出炉的两个小菜鸟，更是感到压力巨大。
以前，在电视上总看到一些企业领导者每天🞅👬就是应应酬、在办公室里发号施令，就可以潇洒地掌控一家大型企业。那时候的萧强、萧大志还很羡慕，这些企业领导人过得也太惬意了吧？
如今，🞤🖇🐞亲身体会之后🖨，萧大志才明白，电视剧都是编剧们坐在家里虚构出来的，企业经营哪有那么轻松、简单？
而且，随♅🆁着农场规模不断扩大，业务量急剧增加，萧大志和萧强也是深感自身知识、能力的匮乏正在不断暴露，这也让他们对于9月份🝌即将开始的函授管理课程倍感兴趣。
企业在发展，时代在进步，🙐人总不🙀能原地🂲💱不动吧？
对于萧家农场的三位负🄏☊责人在订货大会之后陷入疲于奔命的工作，萧风和徐梦瑶看在眼里，却没有任何表示。