当《⛅😂⚌婷海超市》招来了足够的员工之后，接下来⚈🏟，当然是⛼☌要对这些新招来的员工，进行上岗前的培训。
培训期为🇸🝓一个星期，并且在培训期内没有任何工资，🚝超市仅仅为新招进来的员工，提供培🝅🈱训期间的饭食。
而培训这些新员工的任🞩🖲务，自然是交给从《婷海便利店》里，挑选出来的那🙭🍨些优秀员工啦！
为此⛅😂⚌，小海还让专门💵🖉负责后🔬🃩勤工作的杨丽丽，临时找几个做饭工人，负责大家准备伙食。
每餐伙食标准，暂定为每人🔬🃩每餐3元。（注：这个标🚝准己经很高了。）
当然了，新招聘来的这些新员工，经过一个星期的培训之后，若是有人达不到标📺☏准。
自然是要主动🚠🔱淘汰掉一批的，所以这也就是为什⚈🏟么？《婷海超市》要超额招聘的原🙳🎜因所在。
总的来说，《婷海超市》的招聘工作🄘还算顺利，普通的💿🗪工⛼☌作人员，因为《婷海超市》给出的工资待遇，相对于水州市来说，真的已经不低了，所以很快就招满了。
但是，相🇸🝓应的有学历，有经验管🟋理人员，和会计人员，怎么都招不🀳🀸进来？
特别是，有经验的会计人员，根本就不会放弃原有的铁饭碗，来🕪🌝到《婷海超市》这么一家，听都没听说过，才刚刚成立不久，还没有正式开门💘💈营业的小公司里来当会计的。
最后，因为《婷海超💵🖉市》实在是招不到，年龄在18至💿🗪50岁之间的会计人员。
无可奈何🇸🝓之下，小海也只能是拜托兼职会计王芳（🔦王姐）帮忙，为《婷海超市》招来了，三位☕年龄均超过60周岁的，退休老会计。
所有人员，配置完成之后，小🌌♕海立即就从《婷海便🔦利店》那边抽调🀳🀸优秀员工，对新招来的员工进行培训。
小海自己则🝒💻是忙于验收即将完工《婷海超市》大楼🔦修工程。
指挥，新招来🚠🔱的员工们，把那些从广州和深圳采购回🚝来，超市货架，逐一安装和摆放完毕。
然后，再将各种从省外后来的各类🈦商品，按照分类不同，摆🐍⚍放到它们的所属区域内。