甚至一度楚垣夕⛇😐🀥动了个另外的念头，跟顾鸿茹合计了一下，要不要劝劝濮明🖓易接受个联合创始人cto的位置算了，找真正有组织能力和管理能力的人做带头人。
或者联席ceo也不是不可以。cto负责技术，ceo负责企业规划和管🖓理，这才🍺🍆是融洽的创业模型，🗇该做cto的做ceo这不像话啊。
结果顾鸿茹狠狠的吐糟“快别🜎这样了小楚，你饶了我吧！”
“怎么？他难以沟通？我亲自跟他说就是了。”楚垣⛃🗯夕觉着自己这个想法在理啊，于情于理还不能说说了？
“不是，真不是难于沟通的问题。是他真的做了cto也一🜴🆕样要干ceo的事，到时候🌥🁎🄪对别人指手画脚反而名不正言不顺，更容易黄。你让他有ceo的头衔其实还好一些！”
楚垣夕突然感到前途一片黑暗，这几千万要遭啊！可能等不到投a轮就已经黄了？这🍺🍆可是自己穿越之后作为投资者的真正意义上的初战，应该吉利一点才对！
“问题是🜦，濮明易这人，他有管理能力么？你看履历的话他可能做规划什么的也还能胜任，但是管理呢？”
只听顾鸿茹会说“小楚，虽然🜎姐姐比你跟袁苜也大不了几岁，但是我的经🏟🜮历还是比较丰富的。”👧
这是什么意思？楚垣夕纳了一下闷，然后脱欧而出“你要📜亲自出山？”
“对，他缺一个了💳🕹🎟解他也了解其它联合创始人的o。这个事情只能🎺🖊🐽我来做，人都是我给找的。”
楚垣夕当时心里叫了一声“卧槽”，这🙫事越搞越大啊？顾鸿茹在投资圈的🏟🜮咖位肯定比袁苜高多了，但是因为接的是她爷爷的班，而且也没接几年，所以总是容易被人看轻。包括楚垣夕自己以前也是如此，没想到决心这么大！
“那你出来创业你的基金怎么办啊？”
“兼职啊，你都能同时干俩创企，♳🌢还做巅峰视效的cfo，我还不能兼职个o了？”
第二个融资就是巅峰视效的融资，♳🌢杨健纲先于小康开始了b轮融资的🔞🁬步法。
不过他一直也没到楚垣夕面前来🝆🃱锻炼口才，只是发了邮件，作为对a轮投资者们的告🍺🍆知。
这封🚞邮件里写的还是⛋比较朴实的，讲了a轮融后这段时间巅峰视效都做了什么，比如建立了专门的开发者运营团队，设立了一套完整的运营方法，来提供研发支持。建立了专门的开发者群、社区，以及开设了开发者培训课、直播课堂、开发者文章等等，来提供技术知识的支持等。