臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。
先是《科技报》对事件进行了含糊不清的报道，🎶🕤接⛾着大大小小的媒体就📍🙣像闻到花香的蜜蜂般冲了上来。
对此🞰🗴李子涛一点也不感到意外，这件事涉及到七八百人，还有警察在制造厂出没，从里面🜓🁲带走两人……
一家大型军方合作商企业内部出现‘黑恶’性质势力，在外界解读来看无疑是一桩丑闻。
幸好不是在网络信息大爆炸时代，否则无🅆需任何人的推波🐺🄽助澜，臭鼬都将面临天大的麻烦。
现在也同样不好过，在新闻爆出的第一😿时间，臭鼬的总工程师凯利约翰逊和🗩🞔霍德华修斯就接受了《洛杉矶🐓时报》的采访。
两人就此事代表臭鼬进行了一系列的发言，对员工⛾的法律意识普及，加强防范，工资支票发放时间改为周一，等🄍🟠等……
但是决口不🆦👴🍄提管理层方面的疏忽🍮🙯和漏洞，因为在这个时候，他们无论如何也不能打自己的脸。
而在公司内部，管理工厂的高管和与此事有关的中层🐱🃥管理，还有率先带人置🗩🞔换支票，参与其中的人都遭到调查。
该解🞰🗴雇的解雇，该惩罚的惩罚。挂职‘总工程师，’🐱🃥实🐕⛖🚜则更多负责行政工作的约翰逊被罚一年的工资，还有全年奖金。
对外是一种态度，对内李氏集团自然有其惩罚的规章和手段。罚款得来的资金也没有被收缴到公司账户，而是拿出来放到奖金池里，到年底🐐⚬🔠的时候分发给管理层和工人。
为此，因工资发放时间调整有点小情绪的工人们平静下来，翘首期盼的计算着过🐤🁴年会增加多少奖金，内心甚至期望🙇☫有更多的高管因此受到惩罚。
他们的期望最终还是落空，内部的惩罚到约翰逊为止，其他人没有🆁受到任🍎何牵连。
但是，臭鼬的管理层进行了🖳🖨🕅大的调整。青花商会派出一整支管理团体，替代了被开除的中低层管理。
涉及飞机，操🔚控机器，他们🖳🖨🕅是不行。可他们并不需要做这些，而是来负责整个公司的🝅🈭正常运作。
也就是俗称的，外行管理内行。