不过她怎么质疑极光文化，现在的极光文化加🟁🚉上她的公司已经有了三个独立工作室在面对电视剧领域进🌎行开拓，这意味着至少是她以前三倍以上的规模！
这样大的一个事业放在她面👣💻前，乐小婉过去虽然想过有朝一日能够在这个行业大展拳脚，🗝🜢但是最多的梦想也就不过如👃此罢了！
“当然，乐总你的能力没得说，放着你这么一个大将白白闲置怎么行？怎么样，挑起这幅担子压力有点大🟃🚢，家里那方面没有问题吧？”
刘洋笑道，她同柳若依早就看出来了乐小婉这是一个超强事业型女性，之所以以前谈判没有拿这个来做交易，那是柳若依觉得进入极光文化的中高层管理人员，一定要比较纯粹，对于极光文化有🙽比较强的认可度，在思想上和行动上能🅞够以公司利益为重，同公司共成长才行。
依靠交易捆绑来的高层，不是柳若依需要的。她前世见识了那么多公司购并🌲，简单融合高层领导但是追求各不一样而失败的🛴♀案例，这一世有机会实际操作这种事情，当然要避免这种事情的发生。
宝国文化好办，那就是一个壳，名义上的老板都不管事，所以不存在这个问题。至于宝岛那位偶像片教母，基本上还不具备来内地工作的可行性🟍，自然也没有这个问🀼🂈题。
但是乐小婉不一样。
上次谈判失败，有点🔀♆🆉咄咄逼人的🏆乐小婉展现了一个女强人的个性，给柳若依留下了深刻的印象，虽然说柳若依前世并不太清楚乐小婉究竟能够带🟍着她的公司走到何种高度，但是柳若依可以判断这个女性不简单。
如果方向没有走错，这个人绝对在执行层⚿🗋面不会出大的纰漏，这是一个干事业的好手。
所以当柳若依听说谈判结果不错后，给楚⚿🗋洛和刘洋提♂了一下自己的想法，将电视剧业务分管这块交给乐小婉，楚洛和刘洋自然没有意见。
事实上刘洋现在的事情太多了，到了今天金海极光已经快速膨胀到了数百人规🄝⚇模，还一个副总经理都没有，幸亏刘洋也是事业心极强，放弃了不少家庭生活，每天工作几乎都超过十二个小时才堪堪顶过去。
如📤🜷果有人能够将🖗💯她🖴🖱🖜手上的事情分担一部分出去，刘洋当然没有任何问题。
在她这个稳🍒固的总经理位置上，刘洋已经⚿🗋不会再为自己未来担心了。现在她只需要把住宏🗝🜢观方面的执行，把各个方面事业让下面的总监具体去做，中间注意把控进度和决策就好。
“我没有问题的。”乐小婉虽然脑海中思绪万千，不过很快就从惊喜中恢复过来，“只不过工🏏🙃作🄢室那边的事情？”
原来的事务虽然变成了工作室，实际上还是相对独立在运作，事情其实同原来的并不减少多少，更重要的是这块涉及乐小婉实际利益所在，如果公司将这块拿走，乐小婉💏担🐧🂌心这事是明升暗降，实际公司在分自己实际权力。
“工作室好办，乐总你自己找一个合适的助理或者总监就好，我🝈🆀们都是这样操作的，你看annie那边就找几个助理把事情就处理得井井有条，至于一些公共性的事务，交给公司相关🔊⚥部门统一处理好了。”