在杨杰回国后，🙆央视也是特意派出了知🖳名的主持人在华兴集团公♄🅹司的总部对杨杰进行了采访。
杨杰原本是不想接受这个采访的，但是宋新阳却是在电话里告诉他这是政治任务，必须配合完成这个工作，无奈🜶之下，他只得让秘书处安排了这次的采🜥🄐☔访。
“杨先生，现在您看上去气色很好，看来鹰酱国内⛩🝁这次的封杀管制对您影响很小呀！”
眼前🌏这位央视著名的男主☨🁷持🆔🏍😸人陶俊毅见到工作人员为杨杰别好了麦，摄影师已经准备好了，他随即开口说道。
“我们公司很早就预料到极有可能⛬会碰到这样的情况，所以很早就开始做🝋了很多方面的准备，从这几个月的情况来看，集团公司这些年的准备工作做得还是很不错的。”
杨杰哈哈一笑道。
“杨先生，您能为😁⚂我们说说华兴集团公司都做了哪些方面的准备吗？”
“我们集团公司在公司的管理制度、薪酬体系、研发体系、经营模式方面都是做了很多的探索，当然也少不了向鹰酱国内的这些公司请教学习，我们也是从这些优秀的公司学到了不少，现在算是建立了一套比较适合我们公司实际情况的管理体系，从目前来看，这套管理体系还是能够保证我🔍们公司在碰到困难的时候还是能够继续正常高效地运转。”
“杨先生，华兴集😁⚂团公司成立这么多年来在技术研发上取得了很多重大的突破，请问你们在技术研🎧发体系上究竟有什么特殊之处？”
“其实也没什么特殊的地☨🁷方，我们公司的宗旨是以客户为中心，研发体系都是围绕着这个宗旨在转，如何向客户如期交付让客户满意的技术产品是具体的目标，研发体系🗰🟒的建立就是保证达到目标的制度方🏸法。”
“我们公司是提供技术产品服务的公司，拿不出具有竞争力的产品技术来一切都是空的，技术研发在我们公司是重中之重，为了激励研发人员干劲和创新意识，公司按照研发人员为公司贡献的大小是建立了一套比较合理的薪酬体系。”
杨杰笑着道。
“杨先生，我听🙆说贵公司内部的研发人员最高的薪酬能够拿到五百万以上？”☮🂱
“是有这么回事。”
杨杰笑着道：“我们公司内部一些首席科学家负责研发的项目为公司创造了大量的财富，拿这样的薪酬是🚢🕃非🍹常🜔合理的。”
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