苟峰问：“他说什么了？”
黎文满腹怨气地说：“几乎每次早会上他都会和许东谈论他自己做期货的事，这是他个人的事情，怎么☖⛃好拿到公司的早会上来说呢，你说对不对？”
苟峰抽了一口烟，有些无🈞⛇可奈何地说：“咱们也不能不让他做期货啊。”
黎文见自🞥🖏👫己的目的没有达到，就继续说：“是的，咱们不能不让他自己做期货，可是他总把这件事情拿到会上来说也不太好吧？他现在的心思全在他自己的事情上，公司的事情反而说不了几句，三两句话就打👻🎄发了。”
杨雪松也说：“对呀，我🈞⛇也有同样的感觉，每次⚨📿早会上他翻来覆去就那么几句话，一点儿新东西都没有。今天就更奇葩了，他又把下星期一即将公布的4月份房屋新开工面积累计同比数据拿出来说事了，这项数据有那么重要吗？这个问题从2月份开始到现在就一直不停地在说，这明显是🚛🔅没话找话，在忽悠大家嘛！”
黎文赞同道：“就是啊，他这样🚾🙃会把发展研究部的风气带坏的。现在张云芳和许东两个人整天跟在他后面拍马屁，俨然形成了一个小团伙，这样下去部门的工作不好开展啊。苟总，我觉得像他这样的人应该尽早从公司清理出去，不然将来后患无穷！”
黎文对李欣的积怨已经到了无以复加的地步，这不仅仅是因为李欣打心眼里瞧不起他，最重要的是因为李欣的存在影响到了他在部门甚至整个公司的地位。他清醒地认识到自己在业务上不是李欣的对手，而且自己在部门内部耍的那些😳手段很容易就被李欣识🅷破了，自己根本没有能力驾驭李欣，张云芳和许东现在都不拿正眼瞧自己这个部门负责😚🁿人就是一个最好的例子。长此以往，自己的地位肯定会被李欣取代的。
黎文心里早就有把李欣挤出🏏🙆公司的打算了，可这一切他自己办不到，只有凭借苟峰的手才有可能办到。在此之前，他一直没有找到好的机会跟苟峰谈这件事，今天见杨雪松也对李欣颇有微词，所以他就抓住机会把在心里藏了很久的那个打算说了🖘💽出来。
黎文的话音未落，杨雪松紧跟着也说：“黎文说的对呀，李欣这个人对公司来说就是一个不安分守己、浑身充满负能🎛量的人。自从他来公司以后，每周的业务分析会和每天📼☣早上的早会都被他搅得乌烟瘴气，他想怼谁就怼谁，不把任何人放在眼里。这样下🀱🀣⚑去别的先不说，至少是影响不好吧？他开了这么一个坏头，公司里的其他员工就不好管理了。”
铁矿组🜈⛯是龙盛贸易公司业务量最大的部门🈚，杨雪松作为这个部门的部门经理，在公司内部的地位比黎文的地位还要高一点点。
毕竟他这个部门是实打实为公司赚钱的部门，而发展研究部到目前为止还只是🄎一个辅助部门，发展研究部目前还没有拿得出手的业绩，🌴🃖还不能直接为公司创造利润。
尽管苟峰幻想着要把发展研究部打造成公司最🏏核心的部门，黎文也善于上蹿下跳为自己和发展🜎🁂研究部造势，但不论是个人还是部门，最终还是要靠实力说话的，赚不到钱的发展研究部跟业务量最大的铁矿组放在一起一比，孰轻孰重公司内部的人心里自然就有数了。
在公司内部，杨雪松的心态跟黎文的心态很相似⚨📿，他也认为自己是公司最重要的几个人之一。这一点，从每周一公司业务分析会上的座次就很容易看出来。在公司的业务分析会上，苟峰当仁不让地坐在中间，这一点连孙东平都不会去跟苟峰争，孙🁯东平要是来到了业务分析会上，会很自然地坐在苟峰的左边或🅧右边。
在孙东平没有出席☵这个会议的情况下，🙏苟峰的左手边一般来说是财务部长奚晶，右手边则依次是黎文和杨雪松。在公司大多数人的眼里，杨雪松比黎文更像苟峰的左膀右臂，至少他的重要性比黎文的重要性要大得多。
杨雪松和黎文相比，他的实干性比黎文的实干性要强得多，但他嘴🎵皮子上的功夫和内心深处的弯弯绕却比黎文差了很多。不知道黎文给苟峰灌了什么迷魂汤，跟苟峰说了些什么天花乱坠的话，让苟峰相信黎文有本事把发展研究部打造成他幻想中的那个部门，所以苟峰从去年3月份开始有意识地提拔黎文，让他来主持公司每周一的业务分析会。这样一来，在业务分析会议上的座次，黎文自然而然地就比杨雪松更靠前了一步。
黎文主持公司业务分析会议的这件事，不仅刚来公司不久的李欣觉🎵得⛈😗🁟有些奇怪，公🛈司里的大部分员工心里也有同样的感觉。