怎么回事？不解散旧员工了？这新总裁不按套路来啊？
不🛖🜕🁽管会议室中员工的议论纷纷，邵一晨继续说着。
“目前公司的债务我已经还清了，一些有争议的合同我也会在接下来的时间我现在要声明，我在接受这🙀个公司🈤⛺后，不会改变公司的名字，不会辞退公司员工，也不会变换公司的商标。”邵一晨的语气并🚝不强硬，但透露着坚决的态度。
说完这些，她语气又🙪放缓道：“当然，如果有人⛋😸🆍想要离开这个公司，我也并不会阻止，🛁🙜按照正常的辞职程序办理。”
“我可以🕴🍶🌢确切地告诉所有人，公司在接下来的半年内，还将会承担🔰🄎🟦拍摄一部电影🙗💉的任务。我相信，以后的日子中，我们可以一起完成这个目标。”
“当然口说无凭，为了表现我的决心，我接下来要宣布一件事。”说到这里🙑，邵一晨一改之前的严肃，神秘一笑。
“从这个月开始🃙😐🀦，公司员工的工资全体提高50%——听说你们这个月的工资还没发？那正好，今天就先把工资发了！”
事实证⛅明，演讲对于激励公司员工可能没有效果，但是发工资对任何公司员工都有显著的激励作用。🉃🄧⛧
邵一晨在现场发完公司几十个人这个月的工资以后，会议室里一片祥和，其乐融融，不管是公司前台还是发行部负责人，投向邵一晨的目光中都充满了温暖。
不管这个新任总🃙😐🀦裁看起来🁥有多不靠谱，只要她能按时发工资，我们就无条件信任她！
至少信任到下个月发薪日之前。
看到公司形式一片大好，邵一晨也暗暗舒了一口⛋😸🆍气。
她重生前虽♪🗛然有钱，但也没真正🚣🕉的管理过一整个公司，其实心里还有点发虚。但是为了完成系统任务🉃🄧⛧，也只能硬着头皮上阵了。
幸好在金钱和忽悠的双重攻势下🚣🕉，效果还算不错。
她趁着会议♪🗛室气氛不错的时候，询问道：“公司的总经理是谁？散会后我想向经理了解一下公司目前的状况。”
会议室突然安静了下来。