“四位领导上午好，我是球队球员表现总监和兼任篮球事务🙘部高级顾问维克托利·布鲁，今天我🝱🎹要竞聘🄁🝳球队主教练一职～”
快船队基地内，正在进行着球队主教练岗位的内聘工作。🎙👟
虽然这个招聘9🕹🎡99的概率都是蓝胜🗂利当选，不过该走的流程还是不能落下的。
如今已经到了蓝胜利的面试环节。
“对于球队主教练，我认为应该做到物尽其用，人尽其才，这里的物当然指的🀢就是球🙹🏔🙲队如今的一些无形资🖢🔒产，包括选秀权，一些通过交易得到的中产合同或者是我们如今灵活的薪资空间～”
蓝胜利阐述起来。
“而人尽其才，不光是要让场上的球员们更🟌好的发挥出他们各自所能够展示出来的能力，还有就是要让球队的所有员工都为球队尽心尽力，发挥能力，全都参与到我们如今的重建中去～！！”
蓝胜利继续说着。
本来蓝胜利就已经预定了球🅔🆑🎷队主教练的位置，再加上这非常用心准备的陈述，可以说让那01的可能性也没有了。
“谢谢各位领导的聆听，我的阐述🉇就到这里了～”
很快，蓝胜利结束了所有的面试过程。
快船队的整个内部招聘也就全都结束了。
其他面试官已经离开了会议室，只剩下总经理还在🔌。
“我发挥的还可以吧～！！”
蓝胜利走过去，坐在总经理一旁，问起来。
“我不太满意～”