伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出谋划策。”⚡💹🖱
伊藤菜菜子轻轻点头道：“好的🐋♷🌾，我一定会努力！”
伊🖆🐙藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族🟃企业的运营与管理并没有太大兴🏸🞵趣。
那时候的伊藤雄🜮🅢彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己🉑🆫💠的身体可以再扛十几年，这样也💽🗘可以给伊藤菜菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的🐬🂺📺文化，虽然大部分源自中国，但多多⚛💇少少又有了一些本土化的发展。🟃
在中国，企业家们大都👕🈩🀾将利益放在🆊🍺🍉第一位，⚛💇不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以🜵日本企🔵🄽业家对企业的外在形🈘象十分重视。
举一个最简♚🉁单的例子，如🞐📔🚡果🃲🛬在日本企业做文职工作，夏天会非常头痛。
因为大🐬🂺📺部分的日本企⚂业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必📥🜹须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日本企业家召开发🞐📔🚡布会或者出席公众⚛💇活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽🜵🜵然站起来九十度🛶直接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦现🎿🖹在这种状态，就特别不适合作为企业对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻⚂，但胜在形象极好，又特别符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。