包子轩带着张悠然去京都的时间节点，约翰-钱伯斯以黑🗯云汽车公☻司总经理身份，来到上沪黑云汽车工厂。
作为汽车公司负责人，肯定要定期考察一下各个分厂的情🗯况。
不过上沪汽车工厂给他的总体印象还不错，至少在勤劳方面，华夏工人绝对没话说。🁙🆋🍽不过对于工艺的要求，还是有些不尽人意。
约翰-钱伯斯：👭🌃🟧“整体效果比较满意，至少在认真、专注、勤劳方面，华夏工人绝对是这个世界上最好的。不过他们缺乏创造力，只会按部就班的工作。同时对工艺要求不高，而且有些官僚🆒。”
上沪工厂人员组成，有很多都是之前国企老工人🜟🃞😻。最近这么多年，华💟📃夏工业发展并不是很迅速。而且同国际接轨严重脱节，根本不了解国际上对汽车产品的精度要求。
这就造成一个严重问题，华🄽夏工人感觉，相比起之前生产的产品，已💟📃然很完美。可是美国和日本工程师依旧不满意，甚至很多都要从新制造。感🉈🅔觉像是刻意为难他们，当然会有一些情绪。
最重🚅要产品合格率同工资挂钩，黑云集团的工资绝对不低。可是七扣八扣之下，还能剩下多少。过来黑云工作，放弃原有的国企，是为了赚钱，现在每天忙的要命，可发现钱还没有赚到多少，当然会不满意。
目前华夏🌨🁥工业企业中，中层管理者非常欠缺。恢复高考还没几年，第一批大学🔫🃤生才刚刚毕业。目前经验不足，根本不可能🅬直接从事管理工作。
国企老工人，难免会有些倚老卖老。这就造成工厂内部官僚气息滋生，虽然还不严重。但如果任由其发展下去，必然会🙅🇻🝳后患无穷。
包🝚子轩：“你是汽车公🎇🎽司总经理，关于汽车公司🜟🃞😻的任何事情，全部由你决定。”
“不要顾忌我是哪里人，慈不掌兵、义不经商。黑云集团是一家企业，存在目的不光是改变世界，赚钱同样重要💶🖕💢。”
“🝚任何人阻🉡🈻🃢碍企业发展和进步，都不能被容忍。因此不要有什么顾虑，该怎么办就怎🁙🆋🍽么办。”
“对于不合格的工人，可以让其离开。在黑云🙘💰集团工作，不能讲人情。”
“希望你能拿出魄力，如果这都做不💝好，还如何担任更高职位。”
对于约翰-钱伯斯这个世界第一CEO，包子轩还是非常相信和认可。至少对方的管理水平、经营能力🁁🂳💵没有任何问题。
听完包子轩所说，约翰-钱伯斯很欣慰。看来老板依旧没有改变，至少激情没有丧失。美国职业经理人最讨厌家💶🖕💢族企业，内部有太多亲戚参与进来那种。