华国医疗体制，常规来说是三级诊疗制度。住院😈⛄🗳医，主治，副主任或者主任，这就是一个正常的治疗组。♃🅯
主治以上的医🞽🙨🌹生坐门诊，🍒🙩而住院医就是在病房内负责和协助上级医生治疗患者。
三天有一次副主任或☂☌者主任医生来查房，🅅如果发生意♊🆫💝外下级医生必须在规定的时间内上报给上级医生。
所以住院医生，主🖗💲🕴治医生，副主任医生，主任医生都不是行政职务，而🛠🝴🏔是职业职称。而科室主任，则是行政职务，同时一般都是科室内的学术带头人。🙬
好多医生，被称呼为高年🍒🙩资主治，或者👗🉁🄓高年资住院医。五年一次职称考试，考试过关但未必能被应聘。
特别是在大型医院，人多编制少，往🏁往好多🗠人都要考副高了，才会被聘为主治。也只🀝有这种人才能称呼高年资xx医生。
在🜈⛰地区医院，这种竞争也有，但相对在主治层面没有那么多压力，往往压力都集中在副主任和主任这一个级别上。
物🜈⛰以稀为贵，所以考试过关了，未必能被聘上，怎么才能聘呢，大♁🅙家手术都差不多，做的未必比我好。
这个时候论文的重🖗💲🕴要性就体现出来了，在一个地区，医疗系统的高级职称每年都是有数的，所以当大家都在混弄卫生系统的时候，就是按资排辈论口齿。
可茶素如同黑马一样，论文🜮🅤砰砰砰的往外冒，👯🌗而且还是篇篇都不是江湖小期🐳刊，都是发表在a类期刊上，这就让人接不住了。
鸟市的几个省级医院里有的医生就不愿意了，年年窝头就那么多，茶素这是🐳要包圆⚢啊。
特别是一些学术上不去，只能轮着来的医生，心里冒泡般的着急啊。眼看马上自己都能到正高了，结🁶果🄾🃏🖴茶素🀡医院不声不响的下了黑手了。
他们生气啊，为什么早不发表晚不发表，非要轮到我了，🚉👦开始发表了，这不是欺负人吗？
职称晚一年，影🖂🏷🞭响很多东西，比如收入，比🗠如名气，比如机🇱会，晚一步，步步晚，这里不同于学校，还给机会让去追赶。
职场除非有好爹，不然晚一步，且等着吧。弄不好，♊🆫💝过两年当年一起进🛠🝴🏔医院的，就得🀝喊人家主任！
所以，当茶素医院开始出成绩的时候，大家都不习惯了，羊群里出来个骆驼啊，这下🀝大家傻眼了，怎么办，干他！🁳