是的，最近我开车的，都没有像原来那样了，基本看不到堵塞，要是碰到堵塞的话，🌚⛔🚉基本是路上交通出事，才能没有及时通知，但是只要正常行走的，交通又正常，很多车流🈧已经建议安排到别的道路，那么这调条堵塞的道路，就没有发生堵塞的了。
老板，现在我们的人员不够了，很多需要安装的工人和技术培训人员都已经慢慢的去实施培训了，如果按照这📈😶样发展下去，我们很多的地方都没有技🅆术人员到现在监督，那么后面的事情就容易多了起来。
是的，你提的这个建议，我们要培养很多不同地方的技术人员，才能快速的安装培训使用，要不就我们这♪些人员，是跑不赢的，容易影响我们的工作，那么合同签🌸🜶署下来，没有及时过去交付，也是把我🚞🔢们的名称搞砸，现在我们赶紧招人培训，不能让我们的人员都没有。
林霞，我们的技术培训招聘，你要及时的安排，希望1个月后，我们的技术培训人员和技术安装人员都配备完毕，并🍫及时到位上岗，现在的要求比较严格，我们招聘的学历也要严格的要求，第一批的培训和安装人员，将派送到各个地方，这样我们就很难保证他们的学习是否符合我们要求。学历好点的，我们🝓的培养就容易，不用那么久就可以培养出一批技术人员出来的。
好的，老板，我们原来培养的那些高校，都可以招聘，他们今年都是刚刚毕业的，学习新技术方面都比较快，只要有人🞮带着，相信他们很快就可以学习好新的技术。
嗯，我还希望培养国外的技术人员，他们也要有派遣到国外的培训，这些人员不仅学历高，能力也要强，还要懂当地交流语言🎫，才能为我们的工作提供保障。
老板，您不用担心，我们都是统一招聘，这样培养起来，我们就很快的把我们技术骨干都培训好，到时，每个有经验的带一些没有经营的，这样他们也能快速的学习到东西，我们现在都是模块完开发，很多东西都比较简单，只要他们懂得我们操作流程操作，很快就可以完成安装使用，这🔠个就很快的。比如现在我们里面很多人员，都没有使用过，但是我们看了一下培训，就很多人都已经知道怎么安装和使用了。
是的，本身开发这个系统已经固定化，就是方便后面的维护和操作简单，我们才这样使用规范性操作。对于他们这样的老手，只要看几次，相信都已经把里面出现的问题都能弄明白了。
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