“伙计们！奥拉夫写的这个手册我觉得很好，上面都是管理咱们营地的法子，有很多是我根本想不到的地方，我⛭🝦觉得很好，所以请大家一🞌起看看。海涅，你来读⚾🗃读吧！”
哈达🂳尔把手册交给海涅，早就知道手册内容的海涅接过来朗声诵读起来。
“蛇无头🇯🜆⛤则不行，人无首则不🜸明。一个组织的存在要拥有组织架构，🗮🞿🙾既领导层次、管理层次、被管理层次……
哈达尔营地有人口134人，其中成年男性42人，成🂢🐡年女性48人，儿童少年44人，文兰地区未经开发，有丰富的资源和未知的危机，例如黑熊等猛兽和野人，为了哈达尔营地更好的发展，拥有一席之地，必须🅭采取措施将一百三十🀛♋四人等到力量集中起来，调动起来……
哈达尔营地首先要明确领导机🜸制，名正言顺才是长久的发展基础……
还要明确分工，对所有人的职责身份和职业予以划分，共同工作，并按照贡献给予相应的报酬奖励……这🔫叫做计划经济……
除生产以外，还要🕞进行生活管理☵🃴和半军事化训练，生活管理重点在人居卫生，粪便垃圾不🃁🔱🄜可随意丢弃……患病之人要进行隔离……
半军事训练是指所有男性每天都要进行半个钟头的训练，训练列阵☖和搏斗技巧等，同时挑选精英十人训练成火枪兵……”😡🂿🔣
奥🞝🕊拉夫并不是🙠真正的封建社会旧官僚或新社会的管理人员，他只是想到什么就写什么，所以管理手册的内容稍显凌乱，且不够规范。
但是对于哈达🙠尔等人来说，已🜸经相当深奥，听了很受震动。
霍斯库尔德琢磨了半天，首先表示赞成，其他人也听出了前面明确“领导机制”其实就是给大家封官，以后管理营地的居民也就名正言顺🞌了。
后面关于生活卫生的管理和半军事训练等则是🃕把营地的人牢牢抓在手上，通过生活等方🝠面的训练让他们完全听话⛭🝦。
所为的计划经济更是厉害，所有人一起工作生产，然后给予奖励，这是把一百多人的钱袋子抓🍈在了手上，若是真的能按着这个法子实行下去，哈🅶🖔达尔营地可就真是哈达尔一家的私产了。
这比起几百年前盛行的庄园还要高明，不过霍斯库尔德等人也🂪👦知道靠着一百多人如果不采取这种特殊手段，面临着恶劣的原始环境和野兽野人的危机，任由大家自由发展可能一百年也发展不起来，甚至要不了十年就会自己灭亡了。
霍斯库尔德把他的想法说了，大家都拍手赞成，然后又讨论了半天，最终基本同意了按照“管理手册”对🔫营地进行管理。
领导制度的确立在大家讨论后，同时凯迪尔等人邀请奥拉夫参与后，定为几百年前的庄园，🝑👛哈🍈达尔营地改名为哈达尔庄园。