母子俩最终只能不欢而散，🙰🎆🎵臻诚不可能随便动用猎人🄂🝿团队的🄏☍♰力量，帮助父亲管理集团。
何况是对付自己的🏢叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会彻底离开集团🛥🞢🕲。
臻诚父母的想法🀞是，帮臻诚管理集团十年，以🖮🕼他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个🌨🁦朱元璋🙰🎆🎵至死也没意识到的错误，忽略儿子的力量，把江山🅹直接交给孙子。
臻诚只🂊🍊能做出让步，以控制集团最小损失为📻☘⛐代价，来结束这场家族的🔊⚡内斗。
廖文💫🔵清是搞技术的，只会以数据说话，☮比家政公司自身还要了解员工的情况。
平台的推荐标准一经公布，立刻引起家政⚭公司的强烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严😃⚙👳重影响家政公司☮的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标准。
这会引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐标准。🁱
廖文清发出通知，邀请😃⚙👳红海市💜所有被推荐的家政公司负🕣🙪责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家🛥🞢🕲政公司却是把技能列为第一标准。🄓
“技能属于熟练度，只要是正常🍾人都🖬🕩🌕能掌握，但态度是至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发😡泄的口干舌燥，三楼会议室安🍥静下来，这才开口陈述♿🎈平台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重要！🈻”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客🄍户赋予的报酬。
“🙯这是最基本的🀞职业素质，也就是拿人家⚭多少钱就要为人家干多少活，还要把活干好。”