“对，公司最近，有许多人离职🐈♜，我以为只是到了一年一度🗣🝠🌦的老人离职新人入职的时候，但是，我发现，离职的人数有点奇怪，加上也不是公司的福利给的不够或者怎么样？他们给的理由全都是想要更好的发展。我就让蓝天去查了一下他们的去向，结果发现，他们很大一部分全都去了这家公司。”唐枝对秦霜说道。
“他🈻们不是🎭🔗在国外吗？”秦霜记得之前他们的团队全都是在国🙳🎝外发展的。就问道。
“对，🝌但是他👝们在国内开了一家子公司，因为有着⚘👧原先公司的名气，所以，很快就在国内的市场占了很大的比分。”唐枝回答道。
“这么说，🎭🔗是专门来国内跟我们对着干的了？”秦霜说🚠🔶道。
“不排除这个可能。但是，我不知道离职的人，到底是听了什么样的话😺，才会选择跳槽过去的？”唐枝不解地说道。
对于这个原因，秦霜也是很不解。自己的员工自己清📘楚，之前那些碍事的☢已经被自己清理的，现在，留下的，都是普通员工还有那些跟自己有过交情，站在自己这边的🄻员工，但是，怎么就会跳槽了呢？
想了一会儿之后，秦霜才问道，🐈♜“💳离职的人里面，管理层占的比🎱🔺🅧分大吗？”
“🏍😵这个倒🚝不会，只有两个，一个是因为要回家创业，这个我们也暗中超过，确实是真的，另一个🛃，是因为家庭原因，没法继续做下去了。”唐枝详细地将自己调查出来的结果告诉了秦霜。
秦霜🈻听到之后，就说道，“那问题应该还不是很严重，没有上升到管理层这里来，🗽♠这样，这几天我都会过来，离职的人都必须经过你跟我的签字之后才可以走。”秦霜很是认真地说道。
“好，我这就跟人事说一声。”唐枝说完之后，就直接给人事打🎱🔺🅧去了电话。
而秦霜则是坐在沙发上想着，对方到底🎿🖶是要做什么？想到上次的事情是苏祁睿帮自己解决的。秦霜就想着，不知道，等苏祁睿他们回来的话，来不来得及。
想了想之后🎭🔗，秦霜知道他们在那边工作也是很忙的，那现在就先让蓝天他们负责技术的那边去调查吧🔤，等后面看看情况再看需不需要苏祁睿
帮忙。
而此时🝌的陆寒声，已🈥经参加完国外的这个会议了。果然就跟珍妮弗在视频中说的一样，确实是一个很有发展空间的项目。
本来陆寒声准备开完会就回国的，但🁩🈝是现在，却选择留在国外这边，亲自考察这个项目。
这天中午，跟👝珍妮弗等人吃完了午💳饭之后，🞤陆寒声跟林楚来到了定好的酒店。