这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想到，赵阳君没有任何纠🗸☰结就答应了自己的招聘。
因为有些纠结的人，👘不愿意在比自己年轻的人手下做事。同样也有些年轻的管理者，不愿意招聘比自己年长的人。
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资🖗💮🕐深的老家伙干掉，不然位置总觉得有些不稳。
第二天，赵阳君便走马🔄♮上任了。他的母亲，由其他的亲属👢💂照看。
赵🏰🝫🎅阳君在本地同样有人脉，很🖗💮🕐快便把办公室收拾🌦好了，并且着手开始招聘员工。
虽然🐐⚪不清楚为何不多招研发人员，🗸☰但赵阳君并没有多问。
七天后，孙书记找人联系蔡东丰，说省里的意🇺🝧🍢见下来了。
蔡东丰立即带着赵阳君，来到了政府大楼。没有过多的等待，便见到了🗰🟑🜛陈市长和孙书记。
赵阳🐐⚪君没想到，蔡东丰的能耐这🈡么大，竟然这么轻松的便见🏎😻到了市政府的一二把手。
“这位是我新招的总经理⛉赵阳君，今后他负责公司的日常管🏎😻理。”蔡东丰介绍道。
孙书记已经通过自己的渠道，知道了这件事🄃🞈，并且调查过赵阳君。
无论是能力🖯🖊🐹还是手段，都还⛨🜽不错，政府对他也很认可。
从招聘赵阳君为总经理这件事上，政府也♿🎌看到了蔡东丰的一些特质：用人不疑。