母子俩最🈗终只能🅙不欢而散，臻诚不可能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲管理集团。
何况🍝是对付自己的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会🗋🚆👊彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集团🆥十年，以他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯🜪🅁🃢了一个🙊🈯🁱朱元璋至死也没意识到的错误，忽略儿子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小🆥损失为代价，来结束这场家族的内斗。
廖文🍝清是搞技术🅙的，只会以数据说话，比家🌳🃌政公司自身还要了解员工的情况。
平台的推荐标准一经公布，立刻引起家政公司的强烈反应，比他们内部🁚的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响家政公司的内🌳🃌部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标准。
这会引起公司内部管理的混乱🜬🅓，几乎所有的家政公司都向平台提🕟🕪出抗议，要求📐🙿🐍立刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通知，邀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一⛓🚂站服务平台总部座谈🄱🁘🆆。
平台推荐标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司却是把技能列为📥🜽🇨第一标准。
“技能属于熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是🝗至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发😅⚥泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口⛐陈述🄱🁘🆆平台的理念：
“⚯平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而对服务行业的态度尤🚷🗽♜为重要！”
廖文🍝清扫一眼疑惑的众人，🅊🄹抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业🐍⚑，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多🌳🃌少钱就要为人家干多少活，还要把活干好。”