会议室。
销售部的经理站起投影屏幕前⛛🛄汇报着月销售情况，顾晗💊翊修长的手指托住下颌坐在最前面听着汇报。
“顾总，这个月我们按照您上⛛🛄个月的要求，销售额提升了百分之十，目前情况还不错，所以我们销售部建议能不能将销售的范围再扩大一些，让更多的地区都可以买到我们的这个智能管家。”
顾晗翊黑眸一沉，注视着屏幕上的销售业绩条状图⚚💀🎳若有所思，片刻后冷然开口道“到目前为止售后都没有用户反馈过么？”
销售经理低头沉🕈默，顾晗翊眸光骤冷一道凌厉的目光看向角落处的售后管理部部长，“严部长，说话！”
严部长战战兢兢起身道“有反馈，⛯🝶🏨不过都是小问题，所以我们都没太🝩🍲🌂在意。”
“小问⛷🟂🚘题？！”顾晗翊俊眉紧锁，凌厉的眸子蕴上一层寒🆨💆🆨💆冰注视着严部长。
严部长慌忙解释道“这些问🝒题有些经过售后⚫🔘🀵调试也就解决了，但🈷是有一些就是无理取闹的要求我们根本做不到。”
“🖇🐤哪些问题是我们做不🟅🚲🗔到的？”顾晗翊反问。
“比如前天有反馈说自🟅🚲🗔己的普通话不标准，⚫🔘🀵所以发出指令有错误，这个我们💾🗜就无法解决。”
“没试⛷🟂🚘⛷🟂🚘过就说做不🄩到？那还要技术研发部干嘛？”顾晗翊沉声质问。
严部长吓的心都提到🄋🟋🛪嗓🟅🚲🗔子眼，他低着头不敢在多说半个字。
顾晗翊睨了一眼他🄩随后又看向技术研发部的柳总🞊💝💱工程师，“他说的问题可以解决么？”
柳总工程师注视着顾晗翊道“我们试试，看能不能在语言辨识度上提高一🁮下。”
“给你们一周的时间处理。”
随后顾晗翊寒潭般的眸子又看向严部长，“所有你们认为的小问题都会变成严重的大问题，不重视的后果就是被淘汰，严部长你连自己部门要做什么事都不知道，我看这个位置并不适合你🎒🐟。”