技术单位，说好管也🏗🚐💠好管，🏨说不好管，也不好管。⛣
比如小一点的，层次低🗩🞓一点的，像是医院，学校，甚至科研所一类的，真的好管🟉。
这个单♬位里面，技术尖子就算牛，🂾🔜🁠但心里面的行行道道还是🅤🈠少了很多。
而且相对职业搞体制的，算是老实很多的。
大家一般都很听领导的话，🏨不然分房子轮不到你，进修轮不到你，升职称压你三年，你就得熄火。
除非逆天的存在，🕆😬不然人家领导分分钟从上级单位请来一个随随便便的技术🜤小牛，就能压着你喘不过气来。
但，技术单位一旦超越地区级别，不要说国家级别，就算省级😻🆢👒的技术单位，哪真的是相当难管理。
行业内上去的🌒⚈🏟领导，技术差一点，经常会被下面的大拿顶着张口🖘💼结舌，还不能把人家怎么样，一个不对头，人家带着一帮🙒手下就跳槽去了其他省。
非行业内的领导空降而来，如果拉不来钱，拉不来项目，哪直接就是死了沙弥的方丈，连个上门汇☩🂆报的人都没有。
比如医院，三🌒⚈🏟甲级别的省级医院。如果是个普外的出身的院长，那么想都不用多想，绝对是在他任期内拼了命的🐣🁫🈰资源朝着普外倾斜。
一定会让普外🌒⚈🏟成为一枝花，然后压制着其他学科，不为其他，因为普外人家能说上话，不会被下面的🀘☩人糊弄。
而且，技术人员还有一个通病，就🂾🔜🁠是藐视权利，给他个印把子，估计他也绝对能颜笑如花。
如果没有，那🌒⚈🏟么一般都是一副不为五斗米弯腰的架势🔧🔬。🌴
也只有技术比他牛的人，才会让🂐🎀他微微底下🄖♏头🖔💓颅。
医院也脱不开这种范畴，往往在省级三甲医院🖔💓里📱🞥面，有时候，院长的权威在科室里面，还没主任的权威有效，这一点🀠都不夸张。
你看看敲门就知道了，下级医生敲主任的门，都是剁剁剁，三下，缓而不急，力道足而不过，刚刚合适，清脆的如同小绵🙒羊咩咩咩。