人才市场内，真?人才络绎不绝。
韩宁坐在蒋青莺旁边看着，她🜇的工作效率是真的顶，文件分别放在两边，看样子左边是瞬间被淘汰掉的人群，右边是有机会被录取的，但只有之前的那名地中海，四十岁的中年男性。
才四十岁，
很秃然。
他算是看🍌懂🆏🎦了，好的大学里出来的学生，多多少少都带点傲气，没有经历过社会的蜡烛和小皮鞭…🟈🛊🚯…
总而言之，
那就是“好高骛远”，
刚出学校可以从基层坐起，没有宝贵的工作经验，实🏸🞶😨在是没资格要求月薪过万，集团的福利和待遇。
蒋青莺的目的性很明确，有学🜇历有三年以上工作能力，业界没有负面情况，并且需要确🜓🁫认能够胜任职位，
也就是说，
“自信”，
这才是一个🆏🎦为了生活而奋斗🃭最宝贵的东西，而非学历！
这回应聘的是“人力资源主管”，试用期薪水七千，目前在金陵而言已经不错，转正后是一万多点，有五险一金，按照能力发年终奖👣，集团各种待遇。
并且，薪🍌水每个月都会递增，按照个人能力……
“星辰集团”给出的待遇很高，高过全场百分之九十的企业，但蒋青莺的要求也很高。
韩宁百般无聊的坐在椅子上，🜇没人的时候就跟蒋青莺聊聊天，试探性的问道：“你让我跟你过来，其实只是一个人无聊吧？”