在李枫的主导下，互联🗒🛀🙐网支付平台的各项工作开始逐步推进。
大概一个星期之后，何就拿🌻出了与九州银行成立合资公司的具体方案。
何的这份方案起草得非常周全，🕁🆬而且他非常聪明的一点是，将这个方案的起始目标设得很小，并没有描述网络支付平台的宏大愿景，给人足够的想象空间。
这样一来，在九州银行看来，网络支付平台也不过就是一个拓展业务的普通工具，如果能成功，自然🙋能为自身的业务增添一定的助力，如果成不了，也不会浪费太大的精力和成本，所以不会特别看中合资公司的股份。
正是居于这样的设计，在方案中，何以此将合资公🙗💃司中九州银行的股份设定在25，主要以银行的技术换取。
而其余的75，则归李枫团队所有。
李枫对这个方🍖案中分寸的拿捏还是🃲🛬相当满🕿意的。
毕竟成立合资公司，🌃☆☭双方就要各取所需。从目前的情况看来，九州银行一定不认为网络支付平台能在未来做得多大，而仅🀧仅将其作为拓展自身业务的一个补充，所以并不会看中合资公司的股份。
方案已经完成，接下来就是谈具体合🙭作的细节了🙼🏪🜸。
李枫打算让何全权负责，毕竟何是有实力的，早🙼🏪🜸点让他进入角色，也体现出自己对他的信任，能充分调动何的积极性。
眼下，大华🞃基金公司里，2🌻002年新招录🞌💮🕍的30名实习生，正在经历残酷的淘汰式考核。
这个考🝞🌕⚣核为期两周时间，将系统性的评测每个实习生的工作业绩，并且决定是否签署正式录用协议。而这次大华基金的录用率比往年还要低，最终只有10个实习生能留下。
因此在这段时间里，几乎所有的实习生都进入了最后冲刺的阶段，🅸纷纷拿出自己最优异的表现，争取通过评测🖺，成为这家国内最大基金公司的正式员工。
不过对于何来说，未来已经有了新的目标。
毕🙆竟🝘成为大华基金公司的正式员工，也要从最底层做起，要想获得一个好的职位，也必须要通过几年的努力。
而创业就完全不同了，如果这次和李枫合作的创业项目能取得成功，自己一下子就能成为公司的联合创始🜾🇲人之一，获得的地位远远不是大华基金的一名普通正式员工所能比拟的。