ys改良后的新品已经生产出了🁩🈜⚴样品，ys亲自做的测试。
尽管只是模拟🏳心理障碍的测试，但是效果🜘很好。☠🀴
“行了，准备发布会吧。”
随着🗜🜞方亦深的话音落下，整个研发部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，一个顶三个，差不多都👛是睡在办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的负责🐗⛣人可以🔾着手新人的培训计划了。”
“耶🗜🜞终于可以添🛁🙞丁了。”工🐮程师们齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人就招新一事展👛开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳🚰🗃。刚刚过去的事情🔔⛿在每个ys员工心中的影响都没有消失。
所以，对于此次招新🀛♈🆚，所有高层🁩🈜⚴都是慎之又慎🝅。
“招新的事必须在发布会之🐮前公开。至于发布会之后的🅯🍺应聘者，应聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中年大叔，他是ys人力资源的🐗⛣主🅯🍺管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术含🕉🇮量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提🂎前准备，发布会之后统🖦🔷🅐一公开招聘。”
两天后ys新一代⛔🚇👑小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前🂎盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。