陈天戈很庆幸有这一次的安排，否则他真怀🀵🁋疑最后的天源😈资本会被大伙儿的🇴🜵人情观断送。
人情和面子在传统文化里是远远高于钱财的。别说像他们这群屠狗辈，就是党琴似乎👼🎋🏟也对胡氏的那种管理颇有微词。
陈天戈静静的听着他们的陈述，都是他🖐👴🍇们💓👜从内地过来的人，没什么忌讳，真正的😘🁬🈶畅所欲言。
也都是🀙☵🃮用🚉👟心了，真正去熟悉胡氏的管理了，可结果是莫名的排斥。
虽然都没🚉👟有明说，话里话外都表明胡氏的方法不可取。
“我想问一句，抛开在座的所有人，如果对待他人，比如说咱们天源资本以后的雇员，甚至包括吕🐅子颜和秦航。你们觉得胡氏的管理是不是适用？🟢”🛧🞯🗬
“当然适用⚤📖……应该⛎🙎可以用……完照搬都可以……”
大伙儿说着说着突然⛎🙎不说了，也都想🎵明白了。
“如果我是一个新雇员，本来对公司挺有归属感🄷🂊🄷🂊，却发现公司的管理层和老员🟆工对自己排斥，甚至公司有两个管理标准。以己度人，我该怎么做？我会怎么做？”
“咱们是江湖道出生，🁽😏把道义看的比天高，比命重，这没有错。但这是私情，不适于👼🎋🏟一个企业的管理。”
“一个统一遵守的规矩才是让道义得以续存的长久之计。大家注意胡氏的员工🟆是否有怨言就能清楚，这样的制度到底是不是应该借鉴。”
陈天戈也不想把公私分得太清了，可他知道不得不这样做。若想🎚让这个团体长久下去，若想让道义长存，不因利益纠葛变质，必须有一个统一的标准。
没有把自己强加于众人身上的想法，只是引导大伙儿改变根深蒂固🕷的观念，并不比授👼🎋🏟课简单。
要我🖠做和我要做最大的区别就在于主观能💓👜动性。
陈天戈希望他们所有人都能主动的接受香港的企业管理理念，真正🕷把天源资本🟆当作企业去管理，而不再是大伙🁛🆡儿攒起来的一堆钱，也不是一个家长制的产业。
“小戈，你是在为你离开做准备吗？”