“对2”
“要不起!”
“要不起是吧，我报⛘双了，给阿姨💮🕎🈟到一杯卡布奇洛。”🇷🝎
头发蓬松的何小峰，穿着花裤衩、踩着🛨人字拖，在看⛐🙟几🇷🝎个员工打斗地主。
这个游戏是何小峰教给他们的，斗地主起源于鄂省十堰F县，🌴🃏🖱据🞧传是一位叫吴修全的年轻人发明的。
报双的员工，手里剩的☪🂐🍺两张牌是大💮🕎🈟小王，看来这🉈局游戏胜负已定。
他继续在公司巡视起来，他对公司目前的状况很满意，实行新的管理🈯🁵制度后，员工们工作积极性大幅提升。
通过各🞜🕃种游戏、📌活动，他让公司员工之间🞄👧关系平等、自由和透明，模糊了员工与管理层之间的界限，给予他们最大限度地发挥自己所学的机会。
公司大楼随处可见白色写字板，目的是方便员工随时记下各种新的创意。何小峰认为：坐在办🛬公室时，灵感并不一定会来；或许就在你走动时，灵🄲感就会如期而至。
管理公司和做网站是一样的，通过不断人员优化、不断的人员迭🞧代，筛选出最优秀的人才，整个公🗧🝾司就会一直保持年轻的🞾🙮活力。
奥利弗是新入职的🀨⚹AST公司员工，他在搜索引擎产品设计部工作，他被分配到一个五人🜀小组。
最开始几天完全不适应这种非主流的上班模式，熟悉之后，他爱上了这个公司的管理制度。没有人催促他要赶快工作，没有人约束他的穿着打扮，他的办公桌上摆放了很多《百变小樱》的手办，老板对他的行为表示赞许。
他和同事们相处很融洽，一起玩游戏，一块聊天，遇到困难他可以和小团队一起商量解决。🏫🜾他现在每天花半天时间，快速的完成手上的工📹☈♇作，剩下的时间🇴开始思考他感兴趣的课题，或者和团队一起研究新的项目。
......
离高🕭🌺考还有十天，高三二班的同学💮🕎🈟拍完集体照，何小敏和几个要好的同学聊起了报考的大学。
张🚱🗉雪梅问：“小敏，你报考的是♎哪所大学？”