苏唤🝳宁一愕，不甚理解樊👵🍎熙辰说的话“副总的意思是”
“没，公司职员每做足一年，公司都会考虑调升工资，至于调多少，就要先征求一下你们的意见，若是你觉得自己可以的，有能力的，可以要求☠公司调升百分之五十以上的薪金。”
百分之五十以上？！
苏唤宁瞪大眼睛，她没听错吧。
“当然，这也是依个人情况而言，公司🛉🚠给了你们一个机会，你们也要回馈公司，若然达不到公司要求，那薪金便会自动回调，按回原来的工酬制度计算。”
苏🄔唤宁眨了眨眼睛，仔细的回想着这一年来自己的业绩🝛。🛤
对于这份工作，她可是拼了命的去干，却只能每个月达标而已，至于说赚钱，那更不用🕭指🜙望了，这一年来她拿的就只是基本工资再加那达标资金而已。
刘🄔强不工作，房子租金、吃用什么的都是她出，那工资，只够勉强维持而已。
有这🝳个机会升工资，🐿🅪还升百分之五十🎵，当然是最好的
“那么副总你觉得我有那个资格要求公司提升☁☂百分之五十🛤的工资吗？”苏唤宁低声问道。
樊熙辰眸里掠过一抹流光，背靠在沙发🛉🚠上，饶有兴味的看着苏唤宁“别人可以给你一个平台，但机会是靠😸🆈自己争取的，你好好考虑。”
想来这樊副总也是一个严格的人。
苏唤宁抿了抿嘴，老实说她人脉不是很广，能做到达🞓📱标已是很不容易🄒☫，若是再让业绩提升那可是有相当的难度
但那百分之五十的幅度很👵🍎是诱人，别说🛉🚠是长久拿，就算拿那么一两🕍个月也好，起码不用隔三差五的就捱泡面吃。
抿了抿嘴，苏唤宁刚想说话，却见樊熙辰手指朝她点了点头“不过有一点，公司可是丑话说在前，若然你申请了百分之五十的薪金调升，那可是有三个月的考察期，这三个月内，公👍🚛司看你业绩如何，若是达到公司要求了，那超出的工薪，在第四个月内一起结算发放。”
什么？苏唤宁傻了眼。