华国医疗体制，🙈🈜常规来说是三级诊疗制度。住院医，主治，😒🀳副主任或者主任，这就是一个正常的治疗组。
主治以上的医生坐门诊，而住院👹医就是在病房内负责和协🌌助上🏻🟓🜮级医生治疗患者。
三天♮有一次副主任或者主任医生来查房，如果发生意外下级医生必须在规定的时间内上报给上级🃫🚲🗖医生。
所以住院医生，主治医生🆒，副主任医生，主任🙺🏛医生都不是行政职务，而是职业职称。而科🝼🐞室主任，则是行政职务，同时一般都是科室内的学术带头人。
好多医生，被称呼为高年资主治，或者高年资住院医。🁫🈱五年一次职称考试，考试🛈🚛过关但未必能🍑被应聘。
特别♮是在大型医院，人多编制少，往往好多人都要考副高了，才会被聘为主治🁡。也只有这种人才能称呼高年资xx医生。
在地区医院，这种竞争也有，但相对在主治层面没有那么多压力，往往压力都集中在副主任和主任🕌这一个级别上。
物以稀为贵，所以考试过关了，未必能被聘上，怎么才能聘呢，大家手术都差不多，🔲🄧做的未必比我好。
这个时候论文的重要性就体现出来🕍了，在一个地区，医疗系统的高级职称每年都是有数的，所以当大家都在混弄卫生系统的时候，就是按☞🀡资排辈论口齿。
可茶素如同黑马一样，论文砰🏥🜏砰砰的往外冒，而且🏙还是篇篇😒🀳都不是江湖小期刊，都是发表在a类期刊上，这就让人接不住了。
鸟市的几个省级🙈🈜医院里有的📛医生就不愿意了，年年窝头就那么多，茶素这是要包圆啊。
特别是一些学术上不🕘🌆去，只能轮着来的医生，心里冒泡般的着急🜇啊。眼看马上自己都能到🝼🐞正高了，结果茶素医院不声不响的下了黑手了。
他们生气啊，🞅👳为什么早🕔不发表晚不发表，非要轮🇲到我了，开始发表了，这不是欺负人吗？
职称晚一年🃩🚞，影响很多东西，比如收入，比如名气，比如机会，晚一步，步步晚，🄫这里不同于学校，还给机会让去追赶。
职场除非有好爹，不然晚一步，且等着吧。弄不好，过两年当年一起进医院的🁡，就得喊人家主任！
所以，当茶素医院开始出成绩的👹时候，大家都不习惯了，羊群里出来个骆驼啊，这下大家傻眼了，怎么办，干他！