在场的众人都非常激动，经过了2003年的一系列飞🕊跃式的大发展，集团的业务已经有了长足的进步，在李枫的战略安排下，集团未来的发展空间将极为广大，带给集团所有人的收益也🎽将会非常⛎丰厚。
现在的新梦想集团不仅仅是国内第一流的互联🐗网集团，而且已经成为🐴🄈🞴国内第一，开始逐渐与百宝集团拉开差距。
由于🐷🄡⚮百宝集团没有及时启动他们的国际化战略，也没有提📽前进行海外市场的布局，所以在当前百宝集团只有国内市场一个引擎，与同时具备国际国内两个引擎的新梦想集团比起来，已渐渐出现落后的趋势。
所以现在集团内部的干劲非⛒常足，大家都希望在各自的岗位上展露头角，获得李😨枫的器重。
“我觉得2004年是我们集团各项业务真正腾飞的一年，今年我们的海外分公司已经正式运营了，虽然还存在不少问题，不过可以慢慢改进，只🉂要海外业务真正扎根了，那么我们集团等于有了两套驱动引擎，一个🙱在国内，一个在美利坚，这样一来，我们在国内至少没有竞争对手了，至于在海外，虽然我们的竞争压力很大，不过我们的目标切实可行，并不想一口吃成一个胖子，只要稳扎稳打，市场份额就能一点点地挣到。”何对🈢未来充满信心。
“这次会议，我们重点要讨论的，就是海外分公司的事项。老何对海外市场的信心很足，这是好事，不过我们要正视存在⚂的问题。海外分公司在运营之后，一些问题陆续暴露出来，其中管理上的信息滞后，盲目指挥是最困扰分公司的问题。”李枫加强了语气，“所以这次会议，我打算对海外分公司的组织价格来一次全面的更新。”
如💹🖵🖾今的新梦想集团还是由三大事业部主导，不过这三大事业部各自之间也在明里暗里较量，都希望获得集团中最高的地位，所以在海外分公司运营之后，三大事业部的海外业务运营也🈫🁑🅈有点各自为战的意思，没有形成一股合力，这是李枫不愿意看到的。
集团发展到如今这个地步🃏🖴🖳，各个部门已经成长起来，他们都有了各自的利益诉求，这本身无可厚非。不过在关乎集团大战略的问题上，李枫是绝不能含糊的，该怎么样就怎么样，不能让手下这些部门的人各自打各自的算盘，否则他这个总裁还怎么干得下去。
所以刚才李枫的话罕见地加重了语气，让会场的气氛瞬间紧张了起来。🙴🎢大家看得出来，李枫似乎🄍🟢🄍🟢对海外分公司的情况产生不满了。
“李总，您的意思是？”李天龙大着胆子问道，现在就🕊算是李天龙，🐴🄈🞴对李枫也是毕恭毕敬🌎♩。
“很简单，在海外分公司物色一名掌舵人，全权负责分公司的运营，作为集团副总裁，直接向我汇报。”李枫说道，“海外各项业务不再由三大事业部独自运营，而统一到分公司管理🈫🁑🅈层，由分公司管理层负责。集团三大事业部做好配🟠🞧合。”
李枫的这句话虽然不长，🃏🖴🖳但是含有的信息量是非常丰富的。
因为海🞍💼外分公司的运营，一直以来都是集团三大事业部分别主导的，也就是说，三条业务线在海外市场是各自为政，彼此之间没有一🞰🗰🟎个总牵头协调的人，除非李枫本人🔊亲自过问，三条业务线之间才有可能出现一些整合。
这就是大型集团公司的通病，各♲自之间为了自己的利益，往往是顾自己不顾他人，没有为集团的整体战略进🂱行考虑。
这就导致集团的海外业务虽然发展迅猛，但是很不🛸协调，一些业务没有按照⚶李枫当初的设想来分梯次进行。
这也是李枫感到非常不满意的一点。