“465000”，白纸黑字之上撰写着一排数字，紧跟在后面的“零”没有想🎯象那么多，却也依🗸☶旧让人眼花缭乱。
每一年的合同薪资是四十六万五千美元，合同期限是两年；在此之外，还有奖金，每赢一场比赛奖励两万美元，🐪🂨👕没有上限。
年薪四十六万五千，这还是不包括奖金和福利的数字，这到底是什么水🞦🖖平？
简单举例，硅谷高级软件工程师的平均年薪是十五万美元，这一数字高于美国的平均水准；但看似高薪资🟏🜌的背后，却是超高的税收——约莫百分之三十五，还有超高的生活费——在硅谷每年的生活费平均水准是六万美元。
换📯🞕🔃而言之，🀘☮高薪资却不一定足以支撑高水平生活，甚至只能🕀🆞🐬勉强维持基础水准。
陆正则和江攸宁都是技术移民，两夫妻的年☁薪水准都十分不错，但生活在旧金山这片区域，即使海特-阿什伯里区不是最昂贵的生活区，他们依旧只能算是普普通通的中产家庭。
现在，陆恪一个人的年薪，就比父母两个人的薪资叠加起来还要更多！这，着实是太过不可思议！
当然，作为一名落选新秀，陆恪的合同在联☁盟之中根本就不算什么。
今年的状元秀卡姆-牛顿，签下了一份四年两千两百万美元的合同，那才是真正的天价；而且是全部保障的金额，🏬简单理解就是，只要他完成了签字，那么两千两百万就进入口袋——没有出场比赛次数规定、没有日常训练规定、也没有伤病影响规定，什么规定都没有。
状元秀，不仅仅🎉🏌是风光，而且还赚钱。比较起来，陆恪的合同简直就是九牛一毛。
按照联盟规定🉤🉑🆥，落选新秀最少签两年合约，最低保障工资是四十六万五千美元，这也是为了保障新秀球员的利益，只有脱离了新秀之后的自由球员，才能签署一年合约。
换而言之，49人与陆恪签署的就是最低保障合同——这也是乔纳斯所说的“数字合理”；虽然签署了合同，聘用了陆恪作为球队的第三四分卫，但49人对于陆恪的前景和未来依旧秉持着怀疑的态度，甚至没有抱太多希望，摆明了就是用来🙺🏛过渡的应急球员。
落选新秀，这就是最真实的面貌。
如果没有联盟规定的话，作为历史上第一名正式签约的华裔四分卫，只怕薪资还会更低，就好像好莱坞的女演员们片酬永远低于男演员、亚裔演员永远低于白人🃲演员。在移民大熔炉的美国，这是社会常态。
但，十三年，整整十三年的奔跑和奋斗，击败了身体天赋的束缚，打破了种族歧视的藩篱，超越了无数天才的阻挡，以四分卫的身份，终于🜡正式赢得了一份合同的肯定！这才是最为宝贵的！梦想，正🝛式启航！
这一份白纸黑字🎉🏌，就是最好的肯定，也是最好的证明——他，做到了！