他现在的实力已经🝗恢复到百分之30左右，完全异于常人。
可自己团队里这些人可不是超人，压根就没🂅🌙⛄法陪着自己🄚♳🌢轮台转。
简单来说，他一口气连🞐续半个月不怎么休息都没事，这些家伙就不行了。
可问题来了，即便钟副院长对他青睐有加，自己的学术地🝜🌂🝜🌂位也在🃅🕗不断突飞猛进，可市医院总归只是一个市医院。
像方小悦这🁫样的固定医疗团队已经算是很先进的做法了，但如果将人数增加一倍，两倍的话🅭，市医院里的非议还是会很多的。
没法，人类🁫就这🚳🗙样，患不均的风气在什么地方，什么时候都存在🃅🕗。
毕竟，如果方小悦的团队再扩大的话，将科室主任至于何🝜🌂地？
就算是🟒🜢🃳钟副院长，在他还没有当上院长之前，也是需要考虑很多东西的，总不可能将市医院的架子给折腾散掉吧？
要知道，市医院🚳🗙里的科室主任，副高们已经对方小悦不太爽了。
没法，换成是谁，🝗自己的病床🕯🍅🅬上一天到晚🗧🞄都躺着别人的病人，心里都不会舒服的。
钟副院长也是从基层上来的领导，不可能不考虑🄰这些问题。
再说了，如果那些科室主任辞职♶不🄛♷🍃干，方小悦也不可能顶上去将所有的科室主任给兼🞛职了。
就在方小悦坐在办公室里考虑这个问题的时候，钟副院长那标志性的哈哈大笑就在办公🁏🄶🂁室外🅭响了起来。
方小悦现在对那位钟副院长还是很熟悉了，每当这种笑声响起🚎的时候，就意味着有客人在他的陪同下⛗过来了。
因而他当即就从老板椅上坐正，拿出一🏴🞏📆本医学🐓⛄周刊看了起来。
没法，🟒🜢🃳现在🁫没病人，又不出诊，坐在办公室里总得抓个东西看看，免得败坏了在外人面前的形象。