朱盛庸像往常一样踏进办公室。
“小朱！帮陈总经理再冲冲茶杯啦。”
“小朱！帮陈🃵总🄉🞽经理去园区食堂买块糍饭糕！🔯”
“小朱！顺便帮我也带一份大饼加油条！”
“我也要，我要一个麻球！”
好几张饭卡陆续递到朱盛庸手上，每一张上面都贴心🙀地粘着要吃的早餐样式🚧。这已经算是秘🚿🙇书办公室的传统。
朱盛庸逐个收过饭卡，帮陈总经理洗过茶杯🗰🟕后，走去园区食堂。
跟动辄将事情跟“尊严”挂钩的其他年轻人不同，朱盛庸🔼简单地将事情看作事情本🄲🁛🆠身。
事情本身是：老板付薪水，购买他的劳动时🗰🟕间。
在付薪时间内，老板让他做什么事🞾🙳🎝，只要不违法乱纪，不有违公序良俗，他就没有理由拒绝。
去食堂给陈总经理买饭，的确♌无益于职业技能增加，但有利于收入增加，且有助于呼吸新🐾鲜空气，顺便运动一下班车坐僵的🖏四肢。
至于收到🁔🅜同事🃵好感？这一点倒不在🞾🙳🎝他考虑范围。
早餐买回，他照例将卡和💕👱早餐放在进办公室的第一张办公🔼桌上，同事们有序领走自己的饭卡和早餐，嘻嘻哈哈笑着跟朱盛庸道谢。
陈总经理的第一秘书刘姐将陈总经理的那份捂在自己的♬饭包里，等待陈🁆总经理上班后送给他。
就在大家埋头啃早餐的时候，朱盛庸用🃜不大不小的声🙀音问：“刘姐，离职报告的格式有要求吗？”
“工厂工人没要求。坐办公室的有要求。要找🔯人事领离职表格……谁要离职啊？”