其实今天上午的情况大家都清楚。
人是够了，但是一下子这好几百人，又全部都🅩是新手，怎么安排和💅🏞指挥就存在很大问题了。
虽然人人都热情满满，但没有有效的指挥，还🅩是干不出事来。也就是🔌⚸🖈于奇正🅻🜲说的“鸡多不下蛋”了。
她原本打算等今天😹🆒🏀忙过了♋，晚上好好考虑一下之后第二天再来解决，没想到于奇正这么半路插上🏂一脚。
“我问一下啊，秦家班的老班底呢，还🕳🍰在天门县吗？🖕💠为什么不调过来？”🗨于奇正开口问道。
这个问题本来🎍是问秦晓鸾的，黄铁柱生怕两人又冲起来，连忙抢🄒☦🁨着回答：“已经调过来了好几十🏂人。”
秦晓⛳鸾一下子就反应过来了。于奇正刚🕳🍰才那句话一下子就指到了关键点。
为什么会这么乱，其实还是个管理框架的⛥🜣问题。主要还是因为基层管理人手严重不足，上面的指令无法得到有效🅦🈴的传达和执行。
一旦解决了这个问题，整♋个局面就能迅速得到扭转。
所以，目前的当务之急就是立即组建一支高效的基层管🚿🙈理队伍。
而这支队伍的人员从哪里来？那就肯定是从之前的老班底中提拔起来。一方面本身就🚞懂技术🕷，另外一方面也是熟悉秦家班的管理模式。
其实秦晓鸾也知道这个问题，但早上现场实在太忙，根本没有时间去静下来思考。现在于奇正这么一问，她才反应过来👗，确实早上没看到几个老员工⛁🗠。
她🆝🐥把目光落到程老😹🆒🏀黑头上，因为人员都住在船上，所以登记💻🗆等事项都是交给他在负责。
程老黑没回答，但眼睛却瞟向勾子楚。
勾子楚一脸尴尬之色，吞吞吐吐地答道：“在我♀🅗那里。”
事情是这样的。