克拉克去斯🅄🄁特林库帕广告公司实习，一开始的时候就是抱着想向🛤🞖薇拉学习的目的去的，结果就被现实教做人。
真.教做人系列。
而他们的实习总管就很直白地告诉所有人：
广告业内鼓励创新，也鼓励学习前人的经验，学🈳🏥习各种广告创意大师的案例——除开薇拉.塞纳。
不仅如此，和薇拉同公司的其他创🎁意总监，也会严厉地告诫新来的下🍜🈺属少去招惹薇拉。
至与薇拉亲自打造出来的那些广告，更是想都别想，谁学🞋谁就滚蛋！
“学习别的广告大师们，🟎🜀那是🍃🅛帮助你们进步，学塞🜵纳总监……呵呵。”
实习总管的🅄🄁表情简直一言难🔝🁪尽，一脸的往事不堪回首：
“学你🌪们最崇拜🌹的塞纳总监……那就是个🝕死啊。”
要知道🌪，一个广告并不是‘制作出来、投放市场、获🅾得结果’这么简单，在这幕后，掺杂了太多的东西，调研🍄🅡、战略
、布局🌪、执行、运营、控场……环环紧🎷🕭🌺扣🝕，方方面面都要掌握。
没有神棍一样精准的远见，没有灵感涌现出的创意，没有对于整体舆论环境和营销精妙绝伦的掌控力，没有强大的心理素质和承压能力……薇🖼🗾♬拉风格的广告，谁学谁凉，谁用谁完蛋。
哪怕是斯特林库珀公司内部的其他创意总监，拿到完整的方案去照抄，都不一定有薇拉一半的效果。
就拿当年的那个糖果公司的广告来说，当时的确有不少🏿☓傻蛋学薇拉的办法给客户做广告的。
可是这些蠢货压根就掌握不了这种手段，假“破产”消息🞋一出，那些公司的股价陡然下跌，居然有家公司真的宣告破产的==
——真.抄答案都不会。