452章一张名单引发的斗争（二）
池江的人事调整，他们这些常委向来没有多大的话语权，要想提拔个自己人也只能走迂回路线，跟戚雨辰提前透个口风，打打招呼，⛮🝳至于能不能起到作用，全要看戚雨辰的考量。
没有话语权，并不等于他们对此事，一无所知，至少戚雨辰想用的人，他们🜼清楚，而从这份名单上来看，重要岗位上戚雨辰打算用的人一个个凭空消失了，取而代之🂥的都是李新亚、危明宇一个圈子的。
吴越🗬🞬淡淡一笑，“不拘一🍟格降人才，时机选的不错，可惜看错🎔了对象
屋子里的空气顿时冷了🏙🚜下来，尽管吴越面带笑容，可毛博语、杜华敏两人还是感觉到寒气逼人。
“池江不是某个人的，也不是某几个人的，处在你我的位置上，既要对得起党长期的培养和信任，更要对得起六百多万的池江人民。作出一个正确的决策不容易，集体⚔👊的🗸☱智慧肯定比个人要高，民主集中制，光讲集中不讲🁇🃮🛊党内民主那就是典型的家长作风。”
吴越弹弹烟灰，“下午我跟李市长也强调了，中央的精神是‘减少地方党委副***职务数量，实行常委负责制’，这就是要求党内的民主嘛。我的意见是常委会不能是摆设，要切实发挥作用。尤其涉及到干部调整和有关经济民生的重大决策时，更要发扬党内民主，集思广⚵🕭益、畅所欲言，才能确保决议的完备性和可行性，才能🔿避免犯一些常识性的错误。”
“我对池江不熟悉，这🏙🚜次干部调整，我也不准备过多插手，但是🚵🗯我相信班子的同志本着执政为公、为民的思想，应该会让这次涉及多个部门的干部调整画上圆满句号的。当然，掺杂了个人主观成见的推荐，我是不欢迎的。总之，这一次的干部调整，班子里每个同志都有推荐权，都📜有决议权。”
吴越考虑了一下，又说，“这个制🜹度要成为常例，以后凡🅎🅛是涉及大规模、多部门的干部调整，必须经过常🗽♟委会集体讨论研究。我一人说了不算，其他同志一人说了也不算。”
一般而言干部调整，那是理所应当由一把手掌控的，失去了这个权柄，一把手的威信就会相应减弱。如果说吴***把这次干部调整提交给常委会集体决议，是为了打击李新亚和危明宇，那倒不失为⛓权宜之计，可成为常例，岂不是弱化了一把手在班子里的地位？
毛博语看看杜华敏，♉🆥想从身边这位同僚脸👮🌊上找寻些答案。🅎🅛
杜华敏只是点头，脸上没啥异样的表情，“吴***，进行集体决议是可以杜绝某🕳🍬些人暗地里的小动作。但是就这份名单，我看——”
“所以，我把你杜部长请来了呀。”吴越笑笑，“调整的方案是戚雨辰***作出的，这个我支持，不过具体调整那些同志，就要靠组织部门的同志重新去考察了。班子里的其他同志那边，毛秘书长和杜部长都可以去个别交流嘛，先把人选提出来，大家再议。”
原来🗬🞬吴***压根就没把手头的名单当回事，他是要推到重来。杜🔩🃑🗉华敏心里雪亮了，“吴***开了口，同志们应该会积极参与的。”
“我相信同志们的眼光，也相信组织部门的工作效😡率。我决定一个礼拜后召开常委会集体拟定调整名单，我再给杜部长一个礼拜作考察，争取月底前，让这批调整人员到位。”吴越看着杜华敏，“杜部长，组织部门能够及时完成任务吗？”
“吴***，应该来得及。”