叶无缺他对方茴安慰着：“方茴，你不要这么紧张好不好？之前你不是说了吗，策划部已经有了很🟡🞭🗚大的改善了，现在你就安心的就是检验、去验收好了。”
就算退一万步来讲，策划部整改的效果并不是很好，但还是方茴还是留了一手的。方茴毕竟已经进行了方案的设计，已经进行了这些整改🎽🖨方案的规划了。
就算最后策划部的整改效果不是很好，那么按照他的这些计划，👡肯定是能够做出进一步的解决方法的。
方🚽😳🅝茴他🅨真的是没必要这么紧张的，但是方茴听到叶无缺这么讲，他越想越觉得担🚹😏心。
他觉得，如果说的话策划部没有按照之前他所看到的那样进行整改的话，☬🂣他一定会觉得非常的失望的。🕃🔨
他本意就🏅不想打散策划部，希望给给策🚧🕭🌶划部一次机会的，策划部如果能够好好的抓住这一次机会的话还好👵🍐。
如果不能够好好的抓住这一次机会进行整改的话，那么他们策划部的结局一定🌣不会太好，一定会朝着最不好的方向发展的。
如果策划部这一次他们只不过是坚持了一会儿，然后就像之前那样那么的散漫，那么的不想工作的话，方茴会非🌂🞁常伤心的。
方茴虽然之前对策划部非常的失望，在策划部实习的那么一两天里，真的是觉得策划部真的是有太多🂠的错误，太多的问题了。
但是还是想给策划部一个机会的！现在他真的是害怕看到策🎊🏕划部没有改变☬🂣，害怕看到他们那样一副懒洋洋的样子的。
他就对叶无缺说道：“希🕀🆞望越大，失望越大，我🁢给策划部的希望真的是非常大的，毕竟让各个部门在一个星期之内进行内部整改，也是故意要给策划部一次机会的。”
这个🉠事情就算方茴不说，叶无缺当然也是能够猜到的，叶无缺也知道，方茴之所以会给一🎷个星期让这各个部门在内部自行进行整改。
最主要的还是要给策划部一🏚🚥次机会，毕竟如果说让他来进行整改的话，那么就是一个比较🎷大的动📲🞳作了。
毕竟让公司层面进行整改和让各个部门之间自行整改是完全不一样的，🄳效果也是非常不一样的。
如果是他们自己整改的话，或许可以不记他们的过🄺失，不记他们的过错，但是如果是公司方面进行插手、进行管理的话，那么压力肯定是非常大。
“可是你不是已经把策划🕀🆞部的部长和副部长撤职了吗？一直以来，让策划部变得不好的人，不就是他们的部长和副部长吗？现在他们的部长和副部长已经撤职了，🐭你怕什么？”