y🃒🗎🚛s🚑💪🔬改良后的新品已经生产出了样品，ys亲自做的测试🛪。
尽管只是模拟心理障碍的测试，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下，整个研发部的空气都轻松的🔦🂺📹感觉。
这段时间，ys的工程师，一个顶三个，🚥差不多都是🔦🂺📹睡在办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的负责人可以着手新人🌓⚒🐱的培训🂈🌵🃝计划了。🗤”
“耶终于可以添丁了。”工程师们🈠⛖齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人就招新一事展开🔦🂺📹了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去的事情在每个ys员工心中的影响都没有消失♱🌏。
所以，对于此次招新，🃁🔵所有高层都是慎之又慎。
“招新的事必须在发布会之前公开。至于发布会🌒之👑☝后的应聘🐀☛者，应聘测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中年大叔，⛻他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前👑☝来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一🔂沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘。”
两天后ys新一代小可🃁🔵爱召开发布会，此次发布会在🔦🂺📹ys历史🐦🂉上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。