韩数学听到这话，沉思了片刻🌥🁌，试探的说道：“薪水您能给到多少？”
薪资这👐东西，在刘🗥伟看来，不能吝啬了，目前公司的状况还算不错，🐽年利润好几千万，目前正是企业快速发展的时期，在刘伟看来，薪水这一块可不能少给了。
刘伟回答道：“之前我们一个事业部总经理的薪🂈🌲🃂水，我承诺是年薪一百万，不过他的岗位比较重要，您这边我给您七🕝📅十万怎么样📭🞃？”
这也算是刘伟经过慎重考虑给出的价位。
雷克军的岗位比较关键，况且目前来说，互联网人才还算是极度稀缺，给一百万挺高，但是刘伟看来还算值得，能够将这样一个人才绑定在自己战📥🜻车之上，现在可能价格有点高了，但是长远来开，🛑🛧🞯雷克军创造的价值，肯定比现在要高的多。
韩数学一听，后牙槽都快吓掉了，这薪水有点高，高🙵🎬的⚽雷克军有点不相信。
刘伟见此韩数学如此，一笑说🌥🁌道：“怎么📂，薪水不满意⚽？”
韩数学赶紧摆摆手：🞟“不不不，，满意，满意。不过是不是有点多了？”
韩数学有些不安，钱多了也烧🌥🁌手😮🄳🁬，自己这边仅仅是和刘伟这么一聊，刘伟就给自己这么高的薪水，实在心里没底啊。
刘伟笑着说道：“不不不，不算高。现在能对财务管理理解这么深刻的，我认识的人里面还没几个，我相信你肯🍶定能够帮助我们公司创造出远远超出我给你薪水十倍，百倍的价值。当然，韩先生也要做好心理准备，我仅仅是一个商人，并不是慈善家，若是韩先生未来的工作，创造的价值比不上您现在的薪水，那我也只能说一声对不起了。”
韩数学心中一凛，原来这一切🌥🁌都是有条件的。
不过韩数学也觉得是正常，没有哪个老板会花着几十万的薪水养闲人，韩数学自信自己有能力能够胜任刘伟的这一份工作，当即自信满满的对刘伟说道：“刘先生，您放心，我敢保证，我绝对🀚☽🄸会值这个价钱！”
刘伟一听🈻🃝，俩上露🗥出笑意，伸出手说道：“那韩🂈🌲🃂先生，欢迎加入我们公司。”
韩数学对刘伟相视一笑，两双手握在一起，摇晃了一下。
财务这一块的负责人算是就这么确定了，剩下的就是法务以🎠及人力资源相关人员了。
将这两块补齐之后，整个公司的总体框架算是大体完成了，剩下的就是🚻😧🃵各事业部独自发展的情况⛓🙻🏡了。