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通过这🕄七个字，陈宪将封建国家和社会的大体结构，展现给了这些几乎像是一张白纸的少年。
让他们知道什么是国家，什么是皇帝，什么是官员，什么是📋百姓，让他们明白，国家的🃑存在，应该是为了保护国人不受外部和外国侵害，让他们明白，皇帝和官员本来的任务是组织百姓保护自己，让他们明白，百姓才是组成国家的基础……🀟♫
来到这个时代，和古人接触的多了，陈宪发🀙☷现，这个时代的古人从智力上来说，和现代人并没有什么区别，他们欠缺的是知识和见识。
这个时代的😩普通人的愚昧程度简直令人发指，即使是杨家下面经常出去走动的商队管事的见识，也比不上现代一个山中老农。
这些学徒少年，论年级也有十四五岁，差不多就是初中生的年纪，但相比后世的初中生，他们单纯的简🝫🎆🎶直如同婴儿。
陈宪说的这些东🌓⚎西其实枯燥乏味，他的讲课水平也只算一般，但这些从来没有接触过知识的少年们却听的十分入神。
陈宪给少年们讲这些东西，倒并不是有什么崇高的理想，🇦🚯他📋其实就是想给这些少年们洗脑。
陈宪刚毕业时进入了一家国企，也☹🄖曾经野心勃勃☽，读了很多关于管理的书，这些书中有鸡汤文，但也有一些有用的东西。
通过这些书籍，他了解到，“xi脑”🐳在现代企业中，其实是一种普🍜遍存在的管理方法。
所谓的企业文化，企业精神，其实就是一种洗脑。这种洗🇦🚯脑最关键的地方就在🍻🍎于让你的员工以公司为荣。
成功的洗脑，可以让你的员工自发的服从于你的制度，积极的⛈😛🂁完成工作，这远比奖励或者惩罚性的制度更有效，这就是为📜🛰☞什么越是先进的大企业，就越是重视所谓企业文化的原因。
举个例子，一般的企业中，员工总是充满了抱怨，总是觉得公司不公平，公司亏待了自己，时时想着跳槽去更好的公司，但一些🁺成功的企业，却能让员工觉得，自己🞃👢能进入这样的公司是一种荣幸，是值得骄傲的，♺🍜觉得公司值得自己为之努力。
调⚟查表明，一个没有洗脑的公司，有超过三分之一的员工有跳槽计划，一大半的员工对企业缺乏信心，没有⚤安全感。
作为一个一心往上爬的企业中层，陈宪也曾经读过🖪一些如何建立企业文化，也就是的“洗脑”的书籍，自己当老板后，他还曾经尝试过其中的一些简单的方法🃋🖋👇，取得了🎡💬🔸显而易见的效果。
实际上，在我们的生活中，洗脑无处不在，我们信仰宗教，信仰自由，信仰……主义，信仰民族主义……，⚤从深层次讲，这些无一不是一种洗脑。