于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若☍愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司🚩🖅工作。
升职加薪。她当然📖🚵会好好为公司工作。如果不zj停好好为公司工🔣🐅作。
生zj样的要求,📖🚵她也可以。关键是给她升职加薪。对了，也顺带让📔🚧她实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上🗩仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没🛞问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是♦📏金鱼。”常若愚说,“🐀☖⛄那是风水鱼。”
“风水鱼？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职了🗦。他去哪儿高就了？🆆🍗”
常若愚摇摇头说🌂：“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸着过zj两年大🕶🎇概会去利佳吧。”
“呃？为什么辞职？”☓⚣于澜的好奇心zj被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他🐀☖⛄今年填了涨薪申请表，人事不zj但📔🚧没给他涨，还给他降🞴😚了。”
降薪的确是公司释放的一个信号。📒🚓📁希望员工主⛎动辞职，双方互🂏🍵留余地的信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的特长。”☍
于澜点点♦📏头表🇰🜑示赞同，可是……她又问：“为什么会这zj错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不zj📒🚓📁？他在工作上没什么建树吧。他这zj一🗩套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不坏🇰🜑比较庸，平平稳稳是他的追求。周文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚🅄的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的机会。于澜，🍼我相信你以后在茂德还有更好的发展。”