“人拿到了，项目拿到了🜟🃗，至于合作的事情，那就是黄岳的事情了，你就不用插手了！”宋山危险的😠点点头。
“是！”
“叫你来，🗸☱还🂎🍩是一件事情！”宋山说道：“人才！”
他叹了一口气，道：“不是小人才，是大人才🙫🍕，卫总，第五总这等级别的人才！🌕⚤”
“董事长，你这是为难我了！”易宏宇说道：“卫总可是首席执行官，放出去能在世界五百强当职业经理人了🐢🁣，第五总的能力不在卫总之下，这等人才🅅，可遇不可求，哪怕遇上了，也未必有缘分🎙请回来！”
“那你🅫🉢是怎么把第五雨请回来的🁃🃋？”宋山诱惑的问。
“这倒是和我们人事部🟅🚲关系不大，虽然🏰🝯是我亲自谈的，但是主要是卫总在和他的聊天，至于卫总怎么说服他的，还真不好说！”
他低声的对宋山说道：“其实上当初卫总让我联系第五总的时候，我还是比较忐忑的，第五雨的履历太强了，不管是学历出身，还是远远比国内的一些大企业的领导人要厉害很多，我和第五总谈过，他非常好谈，甚至在股权方面都没有太多的要求，让我一度有些🀲怀疑，他是不是别有用心的来咱们丰盛的！”
“不过后来证明🟀🚇了，🎣💺🖶我是多虑了，第五总的行事风格和做事情🛦🞦🖕原则非常明显，同样他的能力也展露无疑！”
“这时候第五总这种世界五百强级别的职业经理人，是真的很难找，🙕🏷即使有，我们也未必能请🂆🌤来，请得来，我们还未必🐖⛢能给得起价格！”
易宏宇悄咪咪的看💡📖了一眼宋山，看着宋山并没有生气，才继续说道：“如果董🉥事长让我去挖丰盛集团的副总级别的人才，我还有一两个人选，但是想要达到第五总级别的人才，🙾🏿估计就算是猎头手上，也没有这么优质的人才储备！”
“我也知道，第五雨这样的人才不好走，但是你也要继续留意！”宋山叹气：“咱们丰盛农业的人才底蕴还是太少了，这不利于未来丰盛农业集团的发展情况，这一次丰盛水稻一飞冲天，带动的必然是整个西🗯北的农业发展，也就是我们丰盛农业的发展，所以我们需要更多的人才加盟！”
“特别是丰盛水稻！”牧景看着易宏宇，说道：“丰盛水稻建立时间太短，公司架构简单，可业务太大，所以才导致的了大🔇⚉丰收的时候，差点就崩盘了，哪怕魏明阳撑得住，可他手🅧🈺下🎅没有人能依靠，早晚也得垮掉的的！”
“丰盛水稻方面，我倒是做了一个计划！”
易宏宇笑着说道：“再给我半年的时间，我能把丰盛水稻所有需求的人才的安🉥排到位！”
“三个月！”